作风建设永远是我党执政路线的主题，改变工作作风，发扬我党优良传统始终重视作风建设，让作风建设永远在路上。要想抓好作风建设，各级领导干部就要将“三严三实”严格贯彻落实到位，营造良好的作风氛围，将作风建设提升一个高度。所谓三严三实就是严格要求各级领导干部都要:既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。如何将三严三实贯彻落实到位，让作风建设取得实效，是一个长期坚持的工作过程。
要落实三严，各级领导干部首先要坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气，提升思想道德境界，不断加强党性修养，修身养性。其次，牢记手中的权力是人民赋予我们的，要按制度规则行使权力，不得滥用权力谋取私利，要坚持用权为民。最后，将政治清廉放在首位，严格遵守党纪国法，为官就为民，严格要求自己。三实作风贯彻到位，一是必须严格要求领导干部要弯下身子，深入基层，从实际出发，联合实际情况下政策，出决策。二是要培养领导干部敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，真抓实干的工作作风。三是要诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，干老实事。
企业三严三实民主生活会征求意见建议
企业三严三实民主生活会征求意见建议1
根据《关于印发〈中国移动安徽公司宿州分公司“三严三实”专题教育实施方案〉的通知》(宿移动党委〔2015〕23号)要求，分公司党委拟于2015年12月中旬召开“三严三实”
专题民主生活会，为突出问题导向，确保党委民主生活会的质量和效果，现向各县分公司、市区营销中心，市分公司各部门征求意见。
一、征求意见建议内容
(一)公司党委领导班子和班子成员在“三严三实”方面存在的问题
1.在“严以修身”方面存在的问题和具体表现;
2.在“严以用权”方面存在的问题和具体表现;
3.在“严以律己”方面存在的问题和具体表现;
4.在“谋事要实”方面存在的问题和具体表现;
5.在“创业要实”方面存在的问题和具体表现;
6.在“做人要实”方面存在的问题和具体表现。
(二)对公司党委领导班子和班子成员其他方面的意见和建议
二、征询要求
请各单位在广泛听取基层党组织、党员群众等方面的意见和建议的基础上，把发现和解决“不严不实”的突出问题作为出发点和落脚点，坚持把专题教育和解决实际问题、促进各项工作紧密结合起来，严肃认真的反馈员工关心关注、反映强烈的“不严不实”的突出问题。
企业三严三实民主生活会征求意见建议2
近日，按照公司党组要求，江苏中烟工业有限责任公司下发了《关于开展“三严三实”专题民主生活会征求意见建议活动的通知》，要求公司各党支部以及各厂党委通过召开调研座谈会、发放征求意见建议表等形式向各部门干部职工征求公司党组和厂党委“三严三实”专题民主生活会意见建议。
各党支部高度重视，迅速行动，纷纷召开支部会议，传达公司党组和厂党委“三严三实”专题民主生活会征求意见建议活动的精神;发放征求意见建议表，征求公司、厂领导班子及其成员五个方面的意见建议。
大家结合部门工作实际，认真思考、实事求是，对有利于加强公司、厂领导班子及其成员作风建设、有利于提高班子整体党性修养和政治素质、有利于实现建设符合时代要求的现代烟草企业目标等方面积极发表意见建议，确保“三严三实”专题民主生活会从严从实开展，真正开出高质量、取得好效果。
企业三严三实民主生活会征求意见建议3
12月15日，中国铁建总裁庄尚标深入房地产集团北京顺捷金海和第六大洲两个项目公司召开“三严三实”专题民主生活会征求意见座谈会。
在两个项目公司，庄尚标一行首先听取了项目公司基本情况和项目开发情况的简要汇报，重点了解了项目开发的进展情况和目前需要帮助解决的困难和问题。随后，庄尚标主持召开由项目公司领导班子成员、部门副职以上管理人员以及党员、群众参加的征求意见座谈会。庄尚标指出，这次“三严三实”专题教育是对贯彻落实中央八项规定，巩固和拓展群众路线教育 实践 活动成果的进一步深化，大家发言不要顾忌、更不要有压力，开门见山，直奔主题，对中国铁建领导班子、班子成员个人以及机关在“四风”和“三严三实”方面存在的问题提出意见和建议。
参加座谈会的两个项目公司30多名员工紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，结合房地产开发工作，从经营决策、 人才 引进、薪酬管理、政策支持、业务培训、对外关系、企业文化等方面提出了30多条意见和建议，希望中国铁建领导多关注房地产板块发展，对房地产板块给予更大的支持和指导。
庄尚标对每一位员工提出的意见或建议都给予肯定，并与员工进行互动，一同分析房地产市场发展面临的'困境和未来前景，探讨如何采取积极的工作思路和应对措施。庄尚标的平易亲和感染了与会员工，开阔了员工的思维，大家发言更加踊跃积极。有的员工提出希望中国铁建在房地产项目开发上，帮助引入优质教育资源，从而更好地满足业主需求，提高楼盘竞争优势。有的员工提出房地产开发与政府的关系协调非常关键，希望中国铁建领导能在必要的时候出面与地方政府高层沟通，推进项目开发进程。还有的员工提出希望中国铁建能在薪酬体系管理上给予政策支持，便于以市场化途径引进职业经理人、商业地产等人才。
庄尚标在充分听取大家的意见和建议后表示：大家提出的意见都非常中肯，既有房地产板块发展的，又有事关中国铁建发展的一些战略性问题，说明大家是经过了深刻思考提出来的，这将为中国铁建领导班子和机关强化更加务实的工作作风，深入研究制定企业“十三五”发展规划，推进中国铁建持续健康发展具有很好的参考价值。对大家提出的意见，我们如实向中国铁建领导班子反映，眼前能解决的立马解决，暂时解决不了的将由分管领导牵头，会同机关有关部门进一步研究，进行整改落实。
中国铁建党委组织部、办公室、房地产开发部负责人，房地产集团领导等参加了座谈会
法律分析：
1、着力解决作风建设存在问题。要以抓铁有印，踏石留痕的劲头，根治“四风”积弊。各级领导干部都要加强党性修养，坚定理想信念，任何时候都不搞特权、不以权谋私。把权力关进制度的笼子里，按规则、按制度行使权力。要遵守党纪国法，做忠诚履职，清正廉洁的公务人员。
2、着力解决优质服务突出问题。要增强服务意识，不怕亮丑揭短，重点整治态度冷漠、办事拖拉、推诿塞责、刁难客户、吃拿卡要等问题，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，严格执行服务制度，规范服务行为。
3、着力解决“习惯性违章”问题。加大制度执行情况监督检查力度，坚决整治在楼堂馆所、机构编制、物资采购、资金使用、劳动用工、薪酬福利、职务消费等方面的“习惯性违章”问题，从严查处顶风违纪、“集体闯红灯”等行为。
4、党员干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变自律，变外在的规则为内在的价值，进而切实转变作风，使教育实践活动取得实实在在的效果。
法律依据：《中国***章程》 第二条 中国***党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国***党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国***党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有***员都不得谋求任何私利和特权。
“三严三实”专题教育不是一次活动，必须融入领导干部经常性学习教育中，贯彻于党员干部教育的全过程，内化于党员干部的日常具体工作和生活中，不能靠突击来应付了事。
不以活动的形势来开展“三严三实”专题教育，不设办公室，不设领导组，不设督导组，足可见这次专题教育活动的重要性，以不分批次、不划阶段、不设环节的严要求，以从实际出发、理论联系实际、实事求的实作为来践行“三严三实”，这将对领导干部队伍建设和政治生态环境产生深远影响，也让全党领导干部进一步意识到专题教育的重要性、特殊性和深刻性。
开展“三严三实”不仅要通过认认真真，原原本本，不搞形式主义、走过场的学习，加强思想政治建设，提高自身修养外，还要将“三严三实”与我们的实际工作结合起来，懂规矩，讲规矩，提高执行能力，守住道德底线，拒腐防变，以为群众办实事，谋利益为目标，以更加严格的要求更实际的作风推动中心工作的顺利推进。
践行“三严三实”，除了在行动上践行，还要从思想上践行，只有思想上统一了，才能真正的达到目的，讲党性，讲修养，讲为民服务才能根深蒂固入心入脑。
三严三实意见内容一：端正为政“官”念
修身用权律己不忘本色，谋事创业做人不辱使命，“三严三实”对领导干部为政成事之路指明了方向。在当前开展的“三严三实”专题教育活动中，领导干部如何既能牢记为人民服务宗旨，又能弘扬艰苦创业精神，笔者认为，领导干部践行“三严三实”必须要端正为政“官”念。
有融入于民的正确“官”念。“官”也是社会职业中的一种，与司机、医生、清洁工等社会职业一样，只是社会分工不同，没有贵贱可言。但长期以来，某些领导干部高高在上，“官本位”严重，“官权力”膨胀，喜欢过“官瘾”，嗜好摆“官气”，做事情喊口号、自己不行动，既挫伤群众智慧和积极性，又贻害党和国家的事业。领导干部在宣传、执行党和国家政策中扮演着重要的角色，一举一动代表了党和政府的形象、威信，领导干部应树立服务社会、服务人民的观念，正确对待自己的职位，把自己当成群众中的普通一分子，剥弃“官架子”远离“官气”，要融入于民，带头深入群众和群众打成一片，躬身亲力主动作为，为人民群众谋事做事。
有植根于民的正确“官”念。党的执政地位、国家的一切权力都是来自于人民，干部手中的权力说到底都是人民群众赋予的。领导干部要清醒认识到我们党的根基在人民群众、血脉在人民群众、力量在人民群众，历史足以证明：只有获得最广大人民群众的信任和支持，我们党才会实现既定的奋斗目标。领导干部的官职不是地位和荣耀，而是一种责任和义务，无论自己官职如何、人在何处、处在何时，都要清醒记住“乌纱帽”不是搞享乐、捞好处的资本，要树立正确的人生观、价值观、权力观，把党和人民群众的利益放在首要位置，要植根于民，时时刻刻把自己的奋斗目标与党和人民的伟大事业紧密联系起来，敢为人先真正作为，为人民群众谋利谋福。
有服务于民的正确“官”念。领导干部是党和国家路线、方针、政策的最直接的践行者，一言一行都具有代表性特征和广泛的影响性。领导干部无论官职高低，都要始终保持“不为权所动，不为利所迷，不为色所惑”境界，摒弃“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，保持高尚的气节和情操，做到慎权、慎独、慎欲、慎微、慎友。领导干部在职位权力面前要摆正自身位置，把自己看的很小，把群众看的很大，牢记自己永远是人民群众的公仆，要服务于民，心里装有群众，深入基层，贴近群众，访民情、问民需、排民忧、解民困，自觉将党的事业和人民群众的美好愿望作为自己的永远追求和奋斗目标，踏实创业大有作为，实现最广泛人民群众的根本利益。
新时期下开展“三严三实”专题教育，是推进党的群众路线常态化 实践 活动的内容，是加强党风廉政建设和干部队伍思想建设的重要举措，领导干部要自觉把“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”为己任，高悬“三严三实”这把人品官德戒尺，做好“入党为什么，当官做什么”这道人生观课题，要有“当官吃苦”的思想准备，要有“当官有为”的创业斗志，才能真正实现情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，赢得党的信任，赢得群众赞誉。
三严三实意见内容二：要做到“四正”
德，才之资也。高尚的道德情操，纯洁的思想品质是做人做事、发展事业的根本，也是各级党员干部践行“三严三实”，加强思想道德修养，培养理想、健康的人格的重要基点，我们要从日常的学习、生活、工作点点滴滴做起，加强品德修养、政德修养，在创造事业中扎实作风，践行好*“三严三实”的要求。
一要正“心术”。“心术”是人们在认识客观事物中所表现出来的一种心理状态。“心术”正，是非观念就明，待人接物、做人办事就能取得积极的价值。心术不正，就会混淆是非，处人办事就会有所偏颇。党员干部要切实转变好作风，就必须首先正“心术”，要树正气、讲正气、扬正气。一是树正气。古人云：“我善养吾浩然之气”、“一点浩然气，千里快哉风”等等，就是说一个人必须树立正气，只有树立了正气，才能无所畏惧，才能为国家立生命，为社会建功业。要时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，保持***员忠贞的革命气节，刚正不阿、忠诚正直、勇往直前，做到守得清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，具有“富贵不能*、贫贱不能移、威武不能屈”的大义凛然之气概，恪守党员干部的本分，一身正气、两袖清风、不贪不占，要像孔繁森、郑培民等同志那样始终赢得万人敬重。二是讲正气。这既是***员必备的政治思想素质，也是对党员干部尤其是领导干部的必然要求。党员干部一定要加强科学理论学习，树立科学的世界观、人生观和价值观，自觉培养和弘扬高尚的人格品质，坚持廉洁奉公、艰苦奋斗，筑牢思想防线，抵挡资产阶级“糖衣炮弹”的袭击和腐朽思想文化的侵袭;要放弃杂念和私利，运用手中的权力更好地为群众谋福祉，谨防如成克杰、胡长清以及十八大以来落马的“大老虎”一类的那样，沉没在人生旅途中;坚持真理、反对谬误，一尘不染、正气凛然。三是扬正气。要发扬好我党的政治优势，带头讴歌时代的主旋律，宣扬时代的精神风貌，赞美时代的英雄模范，驳歪理、打邪气，弘扬浩然正气。
二要正“身影”。俗话说，身正不怕影子斜。党员干部只要走得正、行得稳，就不怕夜半鬼敲门。作为党的干部要慎独、慎欲、自省、自警、自励、自重，自觉克服“功利主义”思想，堂堂正正做人、清清白白为官，老老实实干事，做干净干事的好干部。一是做老实人。在任何时候任何情况下，都要对党对上级对群众襟怀坦白，言行一致，表里如一，言必行、行必果，是非分明;不阿谀奉承、不贪不占、不计名利得失，把个人利益始终置于集体、国家利益之后。二是说老实话。在任何时候任何情况下，都坚持实事求是，有一说一、有二说二，在大是大非面前，敢于仗义执言，不说假讨好、不阳奉阴违，不违背党纪、政纪。三是办老实事。俗话说：“公生明，廉生威”。办老实事就是要凭公心，公平办事、公理断事，按原则办事，不看“来头”、不看“势头”、不看“捞头”、不图“彩头”。不拿原则换人情，不把感情当天平，把老老实实干事、兢兢业业工作作为自己发展的向导。
三要正“胸怀”。雨果说过，“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空更大的是人的心胸”。邓小平同志曾说过***人“眼界要无比的宽阔、胸怀要无比的宽阔”，党员干部无论何时何地都要做到胸襟坦荡、豁然大度。要有容人之短的气量和取人之长的风格，容人、容事、容话，做到小节不纠、小怨不积，在宽容中求合作，在克服中求和谐，大事讲原则，小事讲风格。一是正确对待组织，自觉地置身于党组织之内，主动接受党组织的教育培养、管理和监督，使自己言行有所遵循，克服或减少盲目性，防止思想和行为游离组织之外，要以***人的博大胸怀拥抱现实生活。二是正确看待同志。要多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处。不自私、不猜疑、不嫉妒、不滥用手中的权力，不诋毁别人的优点、长处，对同志的缺点和错误，要给予友善的帮助和支持。党员干部绝不能把自己的快乐建立在他人的痛苦之上。三是正确认识自己。要有责任心、进取心和平常心，平常心尤为重要。要保持一种健康的心态，有了成绩不忘形，面对困难不灰心，时刻做到“胜不骄、败不馁、顺不狂、险不畏”。
四要正“行为”。正行为就是要在“酒绿灯红”和“糖衣炮弹”面前不迷航、不失质，时刻控制住自己的欲望，不能丧失一个党员干部的信念，一事当前，不能失去科学的判断能力，谨防在仕途的旅程中栽跟头、跌深渊。要校正自己的嘴，不该说的不说、不该吃的不吃、不该喝的不喝;要控制住自己的眼，不该看的不看、不发红眼病、不发势利眼;要管往自己的耳，耳根要硬，要听招呼，不偏听偏信;要管得住自己的手，不该拿的不拿、手莫伸、伸手必被捉;要锁住自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的不跑。要像郑培民那样“做官先做人，万事民为先”，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益人民的人。
三严三实意见内容三：坚持“四化”同步
*提出的领导干部要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，既是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要，又是***员最基本的价值追求、政治品格和做人准则。组织部门作为“三严三实”专题教育的牵头组织者和参与者，要坚持“四化”同步，模范践行“三严三实”。
坚持内化于心，高位认识“三严三实”。任何思想理论，只有先“内化”，才能作用于人。“内化”地越彻底、越深入，对心灵的冲击越强烈、越振憾，其内生动力就越有劲、越丰富，最终释放出的能量也就越强大、越持久。践行“三严三实”要求，首要之务是立足“高位认识”，促使其充分“内化于心”。拓宽视野，用历史的眼光认识“三严三实”，以传承促内化。在党的历史中，“三严三实”要求既不是起点，也不会是终点，而是党重视党员干部思想政治教育优良传统的继承和发展，也是适应当前形势、迎取新的胜利的必然选择。作为党员干部，特别是组工干部，理应以党教育党员干部的成功经验为鼓舞，自觉主动地去学习、去领悟、去融进“三严三实”，为扎实践行“三严三实”提供深厚的历史动力。心怀忧患，用现实的眼光认识“三严三实”，以责任促内化。“三严三实”要求，是党中央强烈忧患意识的显现，也是对每名党员发出的强烈信号。当前，党内一些不严、不实的问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，极大的伤害党的组织，长此以往，必将削弱党的公信力，危害党的执政基础。
身为党员干部，特别是组工干部，更应主动担负起宣传、践行、维护“三严三实”的责任，为深入践行“三严三实”奠定鲜活的现实动力。坚定理想，用长远的眼光认识“三严三实”，以担当促内化。党的最高理想和终极目标的实现，需要每一代***人，认真做好每一个“当下”的事情。做好“今天”这个当下，靠的就是“三严三实”。全体党员干部，特别是组工干部要将“三严三实”放在落实全面从严治党要求和保证“四个全面”战略布局顺利实施的高度，放在延展深化党的群众路丝教育实践活动、持续推进作风建设的高度，放在加快推进“十堰绿色崛起示范县”建设的高度，放在着力解决干部队伍自身存在问题的高度来认识，用对当前和未来负责的担当精神，为深入践行“三严三实”储备长久的内生动力。
坚持实化于干，精准契合“三严三实”。“空谈误国，实干兴邦”。要找准组织工作与开展“三严三实”专题教育的契合点，坚持真抓实干，把“严的要求、实的作风”落实到组织工作的各个环节，为加快推进“绿色崛起示范县”建设，提供坚强的组织保证。以“三严三实”为“标尺”，突出重点，抓好干部工作。建好、用好县管领导班子和领导干部在线管理平台，对县管领导班子和领导干部实现过程管理、系统管理和精准管理;对县直和乡镇领导班子进行一次全面的摸底考核，充分了解各个领导班子运行情况、各个领导成员的履职情况，以此为基础增强干部的流动性，引导每名干部形成合理的预期;探索执行科级干部重大事项报告制度，加强干部的日常监督;推进好干部规范化建设，建好干部信息库。以“三严三实”为“指南”，突出筑基，抓好基层组织建设。以创建基层党建先进单位为抓手，全面提高基层组织建设水平;以深化“双十星”创建为抓手，推进基层党员和党组织创先争优;以“民事小灵通·干部在线”建设为抓手，深化基层服务型党组织创建，服务型党组织创建;以实施农村党员干部创业支持为抓手，加强村干部队伍建设，对村干部带领创家业、带头创事业，提供政策支持和技能扶持;以“双诺双述双评”为抓手，推进基层党建责任制的落实。以“三严三实”为“引领”，突出效益，抓好 人才 工作。依托电子工业和商贸物流、新材料、新能源等第三产业重点企业，以“厅县、校县、校企、企企”合作共建为载体，实现人才与产业对接;以跟踪督办、定期通报、后进约谈为举措，发挥各成员单位的职能作用。以柔性引才借智、双“回归”工程等亮点工作为支撑，持续加大欠发达地区“柔性引才借智”示范基地和院士专家休假基地建设力度，研究制定《竹溪县柔性引才借智工作考评管理办法》，逐步建立健全柔性引才借智工作常态化机制;研究制定出台《加强农村实用人才队伍建设的意见》，建立县级规范化种植和养殖业骨干人才信息，整合“新型农民职业培训工程”、“雨露计划”等涉农资源，组织开展农村实用人才培训，为农村发展提供强大人才支撑。
坚持外化于形，模范弘扬“三严三实”。身教重于言教。坚持“严字当头、实字托底”，以更严的要求、更高的标准、更实的作风，让组工干部在践行“三严三实”中作表率、树形象、获点赞。在全县组织干部队伍中，深入开展“五讲五比”主题学习实践活动，即讲学习、比素质，通过完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，搭建学习平台，引导组工干部做到“常态学、高效学、比赶学”;讲规矩、比形象，通过扎实开展严明政治纪律和严守政治规矩教育活动和“双十星”争创活动，引导组工干部树立良好形象;讲执行、比创新，带头践行“三严三实”要求，健全“周清月结”工作机制，牢固树立“执行重在到位”的理念，加强效能机关建设和组工干部执行力建设;讲责任、比担当，通过细化工作任务、强化责任担当、刚化工作要求，教育引导组工干部增强敢于担当的能力和底气;讲激情、比奉献，通过大力弘扬组工干部“安、专、迷”精神，积极营造团结紧张、严肃活泼的和谐组工文化氛围。在此基础上，促进全体组工干部认真做好“十六个字”，即规矩规范，在职业操守上，讲规矩、重规范;严谨严格，在工作作风上，严谨细致，周到严格;用心用力，在工作态度上，开动脑筋，尽心尽力，有责任意识;创优创新，在工作方法上，有进取意识，努力争创一流。总体目标，是使组织干部做到党性最强、作风最正、素质最硬、服务最好、活力最优，真正作全县干部践行“三严三实”的表率。
坚持固化于制，常态恪守“三严三实”。“志行万里者，不中道而辍足。”党员干部践行“三严三实”，不能靠一时热情，也不能光凭党员自觉，关键要做到“固化于制”。组织部门在“三严三实”专题教育推进中，要把好的经验做法以制度的形式固定下来，使基层党员干部严格化、常态化和生活化地践行“三严三实”。将“三严三实”要求以融进已有工作制度的形式固定下来，使之成为推进各项工作的基本遵循。通过对现有制度的梳理修订，把“三严三实”要求与本单位各项工作制度高度融合，推动“三严三实”从要求层面向制度层面转变，一方面把“三严三实”作为一把标尺，用以衡量制度是否科学、务实，同时又将其融入到修订的制度本身，另一方面把“三严三实”进一步具体化、有形化，切实提高“严”、“实”的操作性，使制度真正能执行、能落实、能兑现。将“三严三实”专项教育用科学的制度固定下来，使之成为长期坚持的规定动作。各级党组织书记，要切实履行好“第一责任人”责任，围绕坚持“三严三实”专项教育的“四个原则”、落实“五专一改”举措，认真 总结 有益经验，务实谋划好本级组织“三严三实”长效教育工作;各基层党组织要结合自身实际，以“三严三实”专项教育和“双十星”创建成功经验为依托，制定好“三严三实”教育制度，并严肃认真地予以执行，确保该项教育的经常性。将“三严三实”有关制度执行情况进行问责，以刚性约束为“三严三实”践行到位提供支撑。构建制度落实问责机制，对执行“三严三实”有关制度不力的基层党组织，不得评为年度“十星级党组织”，并取消其申报基层党建先进单位的资格，差距特别明显的，将直接作为县委重点管理对象，进行约谈处理;对未遵守“三严三实”相关制度、未践行“三严三实”有关要求的党员干部，不得评选“十星级党员”，并与其年度奖惩兑现、评优表模和职务晋升等相挂钩，以此推动“三严三实”全面有效践行。
三严三实意见内容四：做到“五个下功夫”
“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为一名领导干部，如何践行“三严三实”，我认为应做到“五个下功夫”。
一、要在党性锤炼上下功夫。和共产主义理想信念是***人的政治灵魂和安身立命之本。要不断加强党性修养，树立好“三观”。一是树立正确的权力观。机关每个部门、每个同志或多或少都掌握着一定的权力，能不能正确使用手中权力，是检验每一个党员干部党性观念强弱的试金石。做到“位高无傲气，权重有清风”，这才是我们党员干部应有的官德和党性修养。二是树立正确的得失观。能不能正确处理和解决得失问题，反映了党员干部觉悟的高低，党性的强弱。作为党员干部，在名利得失问题上应该站得高一些，想得远一些，心胸开阔一些。三是树立正确的服务观。基层的工作负担很重、工作量很大，有许多的实际困难和问题，都需要机关去帮助解决。所以，我们一定要把端正对基层的态度，增强服务意识，作为加强党性修养、改进机关作风的根本任务。
二、要在品德修养上下功夫。做人要讲道德，为官要讲官德。对于领导干部而言，德是方向盘、是导航仪、是指南针。面对各种诱惑和考验，领导干部要给自己装上清除一切私心杂念的“除尘器”，在思想上筑起一道拒腐防变的“大堤坝”，在修身养性中“面壁成佛”，在任何时候都要稳得住心神、把得住操守、守得住清廉，真正使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人和有益于人民的人。
三、要在自律能力上下功夫。苦练“内功”，提高自我约束能力。党员干部要把学习作为强“本”固“基”的重要途径，作为修身养性的重要方法，勤于学习，善于学习，勤修“内功”，努力提高自我约束的能力。要深入学习，切实掌握，不断强化思想理论武装，努力增强保持党的纯洁性和自觉性的坚定性。长鸣“警钟”，提高自我防范能力。权力没有监督，好比安全没有警报，势必驶入险区。要自觉增强接受监督的意识，自觉把自己置于党和人民所要求的各种监督之下，切实做到不逾矩，不偏航。常照“镜子”，提高自我认知能力。要以党纪国法为尺子，量一量自己，以群众的要求为秤杆，称一称自己，以优秀党员为镜子，照一照自己，正确认识自己的优点和不足，虚心向群众学习，向先进学习，始终保持党的先进性，保持***人的良好形象。
四、要在能力修养上下功夫。要确立终身学习的理念。要不断增强学习的责任感、紧迫感;要把学习作为一种追求，作为修身养性、提升素质、成就事业的重要途径;作为工作、生活的第一需要。有的同志认为，不学习照样工作，照样办事。这实际上是在吃老本。研究表明，一个人一生的知识量，在校学习只占10%，其余90%要在工作中继续补充。对于党员干部来讲，学习的最大困难就是工作忙，没有时间。这种情况下要想搞好学习，就必须挤时间，多打业余时间的主意，让学习与事业相随相伴，与工作相辅相成，发扬“钉子精神”孜孜以求，在长期付出艰辛劳动的“田野”上，收获干事创业的才能。
五、要在良好作风养成上下功夫。作风修养是***人党性修养的外在体现，对一名党员领导干部来说，加强作风修养显得尤为迫切、尤为必要。一要学会做人。坚持公平、公正、公道正派的做人原则;坚持真诚待人，胸襟坦荡、堂堂正正地与人相处;坚持有节有度有分寸，强化是非观念和自控能力。二要学会做工作。除了要学习业务规章制度之外，要坚持“对上讲服从”，确保政令畅通;“对下讲服务”，强化服务理念;“对内讲协作”，强化全局观念和配合意识;“对外讲协调”，强化协调意识，提升沟通能力。三要守得住底线。要多从大局出发，正确对待得失，不因个人一时的得失而懈怠工作。要以吃苦奉献为德，不因条件艰苦而动摇信念、不因工作压力而畏惧退缩、不因个人困难而疏于工作，始终保持强大的工作动力。
(1) 依法用权，树立法治思维。要开展法治宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式和能力，深化改革、推动发展。一是要加强全民的普法教育，提高全民的法律意识；各级政府和各级干部要带头树立法治观念，尊法学法守法用法。二是要确保对权力特别是领导权力的有效监督、制约和制衡，保证权力运行过程的公开透明。三是全面提升和捍卫法律的有效性、权威性、独立性，在处理一些上访案件的过程中，不要混淆法律与人情的界限，该由法律解决的坚决交由法律去办。
(2) 健全制度机制，推进制度建设。作风建设不等于制度、机制建设，作风建设只是党的建设的一个方面。把权力关进制度的笼子里，就要在加强作风建设的同时，自觉健全、完善各项制度和机制。制度是对领导干部个体行为的规范与导向，是刚性的限制。要做到“严”和“实”，就要建立科学合理的制度体系，形成良好制度环境，减少权力寻租空间，使谋事、创业、做人真真正正落到“实”处。
(3) 进一步推进社会公平，协调收入分配，改善民生。“三严三实”不是做给上级领导看的，用权、谋事、创业，归根结底是要改善人民群众的生活水平，使人民群众获得实实在在的利益。要编织一张兜住困难群众基本生活的安全网，确保网底不破，可以保障他们的基本生存权利和人格尊严，避免陷入生存窘境，防止冲击社会道德和心理底线。
严以修身、严以用权、严以律己
谋事要实、创业要实、做人要实
严以修身
就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权
就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己
就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实
就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实
就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实
就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
三严三实存在问题及整改措施汇总篇
科技处“三严三实”专题教育存在问题及整改措施
根据山东省委推进“三严三实”专题教育工作座谈会”会议精神以及学校党委的具体部署，科技处认真组织相关人员参加专题学习活动，学习过程中注重与实际工作的结合起来，以“三严三实”的要求对专题教育活动以来个人修养以及工作开展等各方面情况进行比对检查，按党委要求，对存在问题进行自查梳理并建立了部门和个人问题台帐，现将科技处主要做法和体会与大家进行交流。
一、从思想上高度重视“三严三实”专题教育活动
科技处班子积极开展“三严三实”专题教育活动。每位成员对照“三严三实”的具体要求了进行自我剖析，在加强学习的过程中，我们对“三严三实”专题教育活动的认识得到了统一，我们深刻地感受到“三严三实”专题教育活动不同于前期的教育活动，较之前的教育活动更加务实、更加接近于我们的工作实际，更加要求我们在工作 实践 中践行“三严三实”，学习的效果体现不仅仅是我们思想素质和理论水平的提升，更多的是我们要使出实际行动来，也有这样，才能真正做到“三严三实”。在学习“三严三实”专题教育活动过程中，我们也发现对“三严三实”的理解还不够深刻，个人政治理论水平还参差不齐，还需不断提高。要求班子成员在部门自查的基础上进行自查，结合“三严三实”的要求，认真反思，查清问题，分析原因并提出自己整改措施，边学习边自查，边自查边整改，将“三严三实”始终作为人生信条去践行。
二、从措施上认真组织自查，找到工作中潜在的问题。
“三严三实”专题教育活动的自查环节是教育活动中关键一环，只有认真组织自查，才能找到我们思想上、工作上潜在的隐患和问题，才能为后期的整改找到目标。科技处在思想意识到位的前提下，结合学校内控工作，对科技处分管工作逐一进行梳理，并对各工作流程列出图表，对各工作流程中可能存在的风险点进行查找。通过这次自查，找出科技管理方面办理、服务方面存在的问题和不足，将一些政策、措施落实到位，工作上务实，做人要正派，对管理权限的使用合理、有节，不得滥用、乱用，严格要求自己，不做对不起自己，对不起教师，对不起学校的事。
通过自查，由于国家和学校关于科研管理等方面的许多政策处于调整期，相关工作头绪多，时间紧，天天被日常事务所困，用在政策学习、工作创新思考方面的时间太少，集体理论学习安排也只限于组织安排，其他的就主要靠班子成员个人自觉学习。对学习的安排及落实还存在不到位、走过场的情况;在重点工作推进方面，其中推进绿色建筑协同创新中心建设特别是校外单位的协同方面一直进展缓慢，在如何做好校外学科协同与资源整合方面地上没有找到突破点;在学科创新体制建设方面，虽然建设了部分管理制度，加强了对重点建设项目的管理，但在重大项目和高水平成果培育方面力度还不够;对于重点平台建设、重大科研项目和科研成果培育、科技创新人才与团队建设等方面的创新力度不够，推进相关培育工作的制度建设还不到位。虽然对各院部进行了走访调研等工作，但有的不够深入，有时对走基层获得的信息不能及时整理 总结 。对科研人员的服务还不够具体，部分同志还有推诿思想，特别是对自己不负责的事情，没有认真执行首问负责制。
三、从行动上认真搞好整改，使三严三实落寞到实处
科技处针对自查中存在问题，多次召开讨论会，首先制定集体理论学习计划，计划下学期进行3-5次集中理论学习，按照三严三实要求，采用理论学习与实际工作相结合的方式，将理论落实到工作实践。同时加强对协同创新中心建设工作的调研，积极其他协同创新中心好的工作经验和做法，努力实现我校绿色建设协同创新中心校外协同创新的新突破;不断通过科技管理改革，出台新政策，提高科研人员科研积极性，在重点项目上加大培育力度，重点支持有科研潜力的项目和人才，加强科研人才培养和科研团队的培养和建设。
下学期科技处还将加强调研工作，积极推进相关制度与机制建设。推进重大科研项目和科研成果培育工作，遴选有潜力的优秀项目和成果进行培育扶持;推进重点科研平台的运行机制建设，切实提高运行效益;积极探索科技创新人才尤其是青年人才的培养和科技创新团队建设的有效机制。将不断加强科技管理人员自身素养的提高，从个人素质提高方面提升服务意识，提高服务水平，另外今后还要结合重点平台建设、人才建设、项目和科研成果申报及培育等相关工作，多与基层单位和教师进行深入交流，并及时将交流信息总结并统筹考虑。对科技管理及服务流程进行全面梳理，在加强内控的同时，查找服务不到位、不全面的风险点，不断提高服务水平。
总之，通过开展“三严三实”活动以来，科技处班子经受了一次党性观念和群众路线的教育与洗礼。科技处班子每一位成员将在领导和广大教职员工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，求真务实，认真的履行工作职责，为学校又好又快发展做出自己应有的贡献。
人事处“三严三实”专题教育存在问题及整改措施
*在全国两会上提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要论述。******提出的“三严三实”要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为学校为教职工服务的重要职能部门，要认真学习、深刻领会“三严三实”要求和讲话精神，恪守“严”与“实”的优良作风，全面优化人事工作环境，充分发挥人事工作为高层次人才和教职工服务的作用。
一、践行“三严三实”要求方面存在的问题
在认真学习和研讨的基础上，人事处在“严以修身、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在人事工作任务的安排上，不善于主动谋划，而是听从领导的指示，被动工作;在有些人事工作方案的制定上，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去;对业务知识的学习，政策、制度的把握还不够全面，缺乏一种孜孜以求的精神，常有遇到问题时再学习、想办法解决的现象;由于工作的重复性，有时图省事，沿用老方法思考、解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种迎难而上的担当精神。
二、今后努力方向及措施
1.拧紧思想发条，紧抓理论武装。
要全面学习领会*讲话精神，在思想深处不断强化对“三严三实”的认识，进一步加强对的学习，重温党章、党史和经典著作，不断增强运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、认识问题、解决问题的水平，通过加强理论武装，不断提高对照“三严三实”要求自我审视、自我批评、自我反省的意识和效果，提升在实际行动中贯彻落实“三严三实”要求的能力。
2.履行监督职责，永葆党员本色。
新时期新形势下的人事工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。在我校全面发展时期，人事处要紧扣全校中心工作大局，坚持和发扬说真话、报实情、讲真相、做实事的勇气与正气，做到监督“严”、意见“实”，坚决站稳党性立场，无私无畏，尚法求真、履职尽责，推改革、保发展。
3.强化效能建设，紧抓问责问效。
为应对改革发展任务重、人事工作繁杂的态势，人事工作队伍必须要有更高的效能、更硬的作风、更实的措施。人事工作要按照“严”与“实”的要求不断强化人事干部队伍效能建设，科学安排年度工作计划，改进内部管理机制，提升目标管理水平，把科学调度、统筹推进人事各项工作的实施，细化工作要求、优化管理流程、深化督导措施、硬化考核奖惩，通过严格、系统、深入的问责问效机制，规范和约束人事工作行为，确保人事干部实实在在做人做事，扎扎实实地落实“三严三实”的要求。
4.拓宽工作方法，提高工作效率。
方法对头，事半功倍;方法不当，事倍功半;方法错误，一事无成。人事工作要拓宽工作方法：一是抓重点，以重点工作的落实带动其他工作的落实，求得实效。二是抓特点，具体问题具体分析，把上级精神和本校实情相结合，立足实际、扬长避短。三是善择器，身处大数据时代，信息化是人事工作发展的必然趋势，只有利用好计算机及其相关技术，人事工作才能运筹帷幄之中，决胜千里之外。其他高科技的新工具，也应逐步应用到各项工作中去，不断提升工作效率，提高信息化水平。
5.扎实做好党建，发挥组织作用。
人事处基层党组织是确保人事干部队伍凝聚力、战斗力的基础，是履行好人事工作的战斗堡垒。把人事工作同党组织建设工作有机结合起来，以“三严三实”为标准，抓好党支部的建设，切实加强党内生活的开展，加强人事处党建工作，并以党建工作为核心，带动人事工作的全面发展。人事处领导干部带头严以修身、带头严以用权、带头严以律己，用严的作风提高党性修养、提升思想站位，坚守依法履职和人事工作质量的“生命线”、职业操守的“保障线”、廉政纪律的“高压线”，不缺位、不错位、不越位，要带头做到谋事要实、创业要实、做人要实，立足实际、谋划实招、拼劲实干、追求实效。
严以修身、严以用权、严以律己。就是要严格要求自己，不虚不空不假，坚持正确理想信念，牢记为群众服务的宗旨；要在工作中严格要求、提高标准，不折不扣地解决关系老百姓切身利益的问题；要严格遵守各种规章制度，认真学习党中央的作风建设文件，严格遵守机关规章制度，贯彻落实作风建设精神；要严格落实上级政策部署，对于各项政策措施严格贯彻执行，提高执行能力，加快办事效率；要怀着敬畏之心行使手中的权力，不滥用权力、不渎职失职，运用手中的权利建设国家、造福造福。
谋事要实、创业要实、做人要实。我要扑下身子实实在在地做工作，切实了解老百姓的实际需求，逐一研究解决办法，制定合理的措施，将服务群众的工作真正落到实处；与老百姓的沟通中要态度诚恳，以诚恳的态度面对老百姓，以真心换真心，努力取得老百姓的信任，进一步强化党的群众基础；要踏实地工作，通过扎实开展调查研究，全面掌握经济、人文、民情等多方面的条件，探索适宜当地的发展之路，努力带领群众发家致富，提高当地群众的生活水平，有力推进社会主义新农村建设。
“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。在服务群众的一线，工作内容繁琐、情况复杂，只有认真学习贯彻“三严三实”精神，让“三严三实”精神融入到为人民服务行动中，树立百姓利益至上认识，坚定为民服务思想，才能复杂的环境中坚守本心，不辜负党和国家的希望，百姓的期望。
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