三八节是法定节日吗？
三八节，即国际妇女节，是每年的3月8日。它是为了纪念全世界妇女争取平等、争取解放的斗争而设立的。那么，三八节是不是法定节日呢？答案是，它在很多国家都是法定节日，但并非所有国家都是如此。
在中国，三八节是一种重要的节日，但并不是法定节日。尽管如此，中国政府还是高度重视这个节日，每年都会举办各种庆祝活动，以表彰妇女在社会、经济、政治等各个领域的贡献。
以下是一张与三八节相关的，展示了一群快乐自信的女性在庆祝节日的场景。中的女性们身穿各式各样的服装，彰显了女性的多样性和自由选择权。她们欢笑着、手舞足蹈，展现出她们的活力和自信。
虽然三八节在中国不是法定节日，但它在全球范围内得到广泛的认可和
三八妇女节放假半天是法定的吗
答：是法定假日。
妇女放假半天的规定出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定。三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
不是法定节假日。
虽然不是法定节假日，但部分人员可以放假半天，国家是有这个规定的。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节属部分公民放假节日。三八妇女节，妇女可以放半天假。如果遇到周六或周日的，并不补假。
每年3月8日是国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节、三八国际妇女节，是为了庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。
《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
与全体公民放假的法定休假日相比，“三八”妇女节等特定公民放假的节日仅在适用对象（前者适用于全体公民，后者仅针对女职工）和补假处理上（前者在双休日的应当补假，后者在双休日的不再补假）存在差异。
2023年38妇女节不是法定节假日。
三八妇女节是部分公民放假日，国家没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天。三八妇女节不放假并不算违法，也不是必须要放假。但国家发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的，而现在就完全取决于各企业安排。
如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。
当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。
妇女节的由来
在联合国介绍国际妇女节的网页上，把三八国际妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事，这些事件包括：1909年3月8日，美国伊利诺伊州芝加哥市的女工为争取应有权益、平等和自由举行规模巨大的罢工和示威游行并最后取得了胜利，这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争。
1911年3月19日，奥地利、丹麦、德国和瑞士等多个国家的妇女首次举行了庆祝妇女节的集会和游行。
1917年3月8日，俄国彼得格勒女工，举行了庆祝国际妇女节的示威游行，要求得到“面包与和平”，参加了由9万男女工人进行的罢工。
三八妇女节是中国的一个重要节日，但它不属于法定节假日。
法定节假日是指国家法律规定的放假日，通常包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。而三八妇女节则是为了纪念妇女权益运动而设立的日子。虽然三八妇女节不属于法定节假日，但在这一天，许多机构和企事业单位会举行庆祝活动，以表达对妇女的尊重和关爱。
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