养老金计发基数排行榜是评估和比较不同地区、单位养老金计发基数的工具，为政府、企事业单位和个人提供参考和决策依据，促进养老保险制度的改进和发展。
养老金计发基数排行榜是一个用于评估和比较不同地区、不同单位养老金计发基数的工具。养老金计发基数是指参与养老保险的个人的工资、收入或缴费基数，它直接影响到个人的养老金待遇。
编制养老金计发基数排行榜需要收集各地区、各单位的养老金计发基数数据，并进行整理和比较。这涉及到收集和分析大量的数据，包括各地区的平均工资水平、最低工资标准、单位的缴费比例等。同时，还需要考虑到不同地区、不同单位的养老金政策和调整机制，以确保比较的准确性和公正性。
在编制养老金计发基数排行榜时，应该考虑到以下几个因素：首先，要确保数据的真实性和可靠性，避免数据失真或操纵。其次，要考虑到不同地区、不同单位的经济发展水平和生活成本差异，以便进行合理的比较和评估。最后，还应该考虑到养老金计发基数与养老金待遇之间的关系，以及养老金制度的公平性和可持续性。
养老金计发基数排行榜的发布可以为政府、企事业单位和个人提供参考和比较依据。政府可以通过分析排行榜数据，评估和调整养老金政策，以提高养老金待遇的公平性和可持续性。企事业单位可以通过比较排行榜数据，了解自身的养老金计发基数水平是否合理，从而调整员工的福利待遇。个人可以通过排行榜数据，了解自己所在地区、单位的养老金计发基数水平，以便做出合理的职业选择和养老规划。
总而言之，养老金计发基数排行榜是一个重要的评估和比较工具，可以为政府、企事业单位和个人提供有益的参考和决策依据。编制排行榜需要充分考虑各种因素，确保数据的准确性和公正性。通过发布养老金计发基数排行榜，可以促进养老保险制度的改进和发展，提高养老金待遇的公平性和可持续性。
养老金计发政策是指国家针对养老金发放的规定和政策。近年来，养老金计发政策发生了一系列变化，这些变化对个人和社会都产生了重要影响。
首先，政策调整了养老金的计发基数，即计算养老金金额的依据。这一变化直接影响到个人的养老金待遇，使得一部分人的养老金水平有所提高，而另一部分人则可能面临减少的情况。
其次，政策对养老金的发放年龄进行了调整。随着人口老龄化问题的加剧，政府为了缓解养老金支付压力，逐渐提高了养老金领取的年龄要求。这对于即将退休的人来说，可能需要延迟退休或者面临更长的等待期。
此外，政策还对养老金的发放方式进行了调整。一些地区试行了个人账户制度，即将养老金以个人账户的形式进行管理，这意味着个人对养老金的支配权增加，但也需要承担更多的风险。
总的来说，养老金计发政策的变化对社会和个人都带来了深远的影响。政府需要平衡养老金支付的可持续性和个人的养老待遇，同时，个人也需要关注政策的变化，做好养老金规划，以确保自己的退休生活质量。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》：
第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
湖北全省的养老金计发基数并没有统一，而是有三个档次：
第一档：2022年养老金计发基数为8531元/月；
武汉：8531元/月；
省直：8531元/月。
如果退休人员2022年在武汉、属省直退休的话，养老金就使用这个计发基数计算。
第二档：2022年养老金计发基数为6171元/月：
使用这个计发基数的地区分别是：
（1）黄石：6171元/月；
（2）十堰：6171元/月；
（3）襄阳：6171元/月；
（4）宜昌：6171元/月；
（5）荆门：6171元/月；
（6）随州：6171元/月；
（7）恩施：6171元/月。
第三档：2022年养老金计发基数为5766元/月。
（1）荆州：5766元/月；
（2）鄂州：5766元/月；
（3）孝感：5766元/月；
（4）黄冈：5766元/月；
（5）咸宁：5766元/月；
（6）仙桃：5766元/月；
（7）天门：5766元/月；
（8）潜江：5766元/月；
（9）神农架林区：5766元/月。
法律依据：
《湖北省人民政府关于完善城乡居民基本养老保险制度的意见》
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）精神，结合我省实际，现就完善我省城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）制度，提出如下意见。
一、任务目标
坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多得等激励机制，建立基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理水平，为参保居民提供方便快捷的服务。
2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。
二、参保范围
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在本人户籍地参加城乡居民养老保险。
三、基金筹集
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。
（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。各地人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地城镇灵活就业人员参加职工基本养老保险的年度最低缴费额。参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。
（二）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人员缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人员缴费提供资助。补助和资助的总金额不得超过当地政府设定的年度最高个人缴费档次标准。
（三）政府补贴。省和地方政府对参保人员缴费给予补贴。对选择100元档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择200元至400元档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年45元；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元。缴费补贴由省和地方政府按2∶1负担。鼓励有条件的地方适当增加补贴标准，具体办法由各地人民政府确定。
对重度残疾人等缴费困难群体，各地人民政府为其代缴全部最低标准的养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
什么是养老金的计发基数
这是退休人员退休时用来计算基础养老金的一个数据，根据职工养老保险待遇计发方法，基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，所以，2022年的退休人员，养老金计发时自然要使用2022年养老金计发基数。
当年养老金计发基数跟上年度当地职工平均工资其实是一个数据，所以，2022年养老金计发基数，其实也就是2021年职工平均工资数据，两者是同样的数据。之前计发基础养老金时，叫法就是退休时上年度社会平均工资，而现在为了方便理解，所以，叫法改为了退休当年养老金计发基数。
近期，多个省份发了2022年养老金计发基数，也就是2021年平均工资数据。其中，根据西藏人社厅发的数据，全区上年度职工月平均工资”为9900元。
9900元就作为养老保险待遇计发的依据，也就是2022年养老金计发基数，这比2021年养老金计发基数8839元上涨了1061元。
根据上海人社局的数据显示，2021年社会平均工资为11396元，这也就是2022年养老金计发基数，比2021年养老金计发基数10338元提高了1058元。
根据贵州人社厅的数据显示，贵州2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资81570元，折合每月为6798元，这也是2022年养老金计发基数，比去年计发基数6379元的提升了419元。
随着2022年养老金计发基数的出炉，对于在计发基数之前退休的2022年退休人员来说，他们的养老金会按照这一基数重新核算。由于这些退休老人的养老金暂时是按照2021年养老金计发基数来计发的临时养老金，而2022年养老金计发基数普遍上涨，所以，重新计算之后的正式养老金就会高于临时养老金，因此，他们到手的养老金就会变多，因此，之前少发了养老金，现在就要补发差额。
至于能补发多少养老金，因人而异，因为每个人的缴费水平、缴费年限条件不一样，补差金额也不一样。由于变动的只是养老金的计发基数，所以一般只涉及基础养老金的变动，不涉及个人账户养老金的变动。
我们可以通过一个案例来说明：上海退休人员老李，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，2022年2月份退休，没有过渡性养老金。那么在他退休时，2022年养老金计发基数尚未公布，所以暂时使用2021年养老金计发基数10338元来算基础养老金，也就是基础养老金=10338×(1+1)÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年养老金计发基数公布之后，重算后基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3418.8元，变多了317.4元。如果是在8月份补差，那就需要补发从首次领取养老金之日开始的少发的养老金，2月份退休，3月份领取养老金，所以，需要补发3-7月的养老金，也就是5个月的养老金，所以需要补发1587元。
据不完全统计，近期，北京、天津、山东、广西、吉林等地公布了2022年退休计发基数。
1、山东省9月份，山东省公布了2022年职工基本养老保险的养老金计发基数。新基数为7182.5元，比上年度的6893元上涨了4.2%；
2、北京市9月12日，北京市2022年养老和工伤保险待遇计发基数为11082元/月。
3、天津市天津市2022年度天津市基本养老金计发基数为8672元；
4、广西省2022年广西职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月，即计算职工基本养老保险待遇涉及到“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”时，使用该数值计算；
6、贵州2021年的计发基数6379元，2022年新公布的是6798元；同比上涨了419元。
7、上海2021年的计发基数10338元，2022年新公布的是11396元；同比上涨了1058元。
8、西藏2021年的计发基数8839元，2022年新公布的是9900元；同比上涨了1161元。
9、新疆2021年的计发基数6534元，2022年新公布的是7089元；同比上涨了555元。
10、黑龙江2021年的计发基数5120元，2022年新公布的是5865元；同比上涨了745元。
2022年养老金计发基数比2021年养老金计发基数普遍有所上涨。基数上涨了，因此，重新核算之后，这些退休人员到手的养老金也会变多。
现将2022年基本养老金计发基数公布如下：
一、2022年全省（不含沈阳、大连）企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为80640元（月计发基数为6720元）；沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为95784元（月计发基数为7982元）；大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为102240元（月计发基数为8520元）。
二、2022年全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为80640元（月计发基数为6720元）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
一、2022年14省(含自治区、直辖市)养老金计发基数情况
根据各地的数据显示，已有14省(含自治区、直辖市)公布了2022年的养老金计发基数。具体情况如下：
1.增长率最高的3个地区分别是：黑龙江，增长率14.6%;西藏，增长率12%;上海，增占率10.2%。
2.江苏、山东、吉林(长春市)、天津市、广西等5个地区，增长率最低，均为4.2%。
3.增长额超过1000元的地区有2个。西藏，增长额为1061元;上海，增长额为1058元。
4.增长额低于300元的地区有2个。广西，增长额为258元;山东，增长额为289.5元。
5.养老金计发基数最高的3个地区分别是：上海，11396元;北京，11082元;西藏，9900元。其中，上海和北京，都突破了10000元大关。
6.养老金计发基数最低的3个地区分别是：黑龙江，5865元;河南，6355元;广西，6442元。其中：黑龙江的养老金计发基数，低于6000元。
二、在相同条件下(累计缴费年限15年)，不同地区的退休人员，能补发多少基础养老金
1.补发养老金的人员范围
2022年1月1日以后办理退休手续，领取养老金的人员。
2.为什么要补发养老金
在2022年养老金计发基数未公布之前，2022年办理退休的人员，一直按2021年的养老金计发基数，核算养老金。当2022年的养老金计发基数公布以后，将按照新的基数核算，并且补发之前月份的养老金差额。
3.补发的哪一部分的养老金
根据养老金计算公式：养老金计发基数，与基础养老金和过渡性养老金成正比。养老金计发基数调整以后，基础养老金和过渡性养老金，也将随之调整。个人账户养老金，不变。
4.案例
假设：累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)，一直按60%参保缴费。每月能补发多少基础养老金
基础养老金补发差额=(2022年养老金计发基数-2021年养老金计发基数)*(1+缴费档次)/2*累计缴费年限*1%
通过计算可知：缴费年限15年，按60%参保缴费，上海和西藏每月补发的基础养老金都超过了127元;广西最低，仅为31元。
养老金计发基数，又称为退休上年度计算养老金使用的社会平均工资。这是养老金计算公式中影响最关键的因素之一。很多人觉得社会平均工资还仅仅是几千元，但实际上2021年上海市养老金计发基数达到了10338元。除了上海以外，还有两个地方计发基数超过了1万元，即北京市为10534元、深圳市为10360元，上海市只是暂排第三。
养老金的计发基数这么高，是不是意味着所有退休老人都能领到一样高的养老金呢 当然不是了。养老保险是多缴多得、长缴多得，但是领取1万元的养老金真的很不容易。上海市的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。这是依据沪府发2017年70号文件确定的。基础养老金和个人账户养老金计算公式，是全国统一的。过渡性养老金计算公式，是按照上海当地的规定执行。如果想要养老金每月领取1万元，一般来说需要平均缴费指数是2的情况下，缴费年限40年以上才能够实现。1.基础养老金，主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。在本人平均缴费指数是2的情况下，缴费年限40年可以领取60%的退休上年度社会平均工资。60%×10338元，结果是6202.8元。不过说实话，10338元是上上年度的社会平均工资。2021年的社会平均工资预计还有7%~8%的幅度增长，因此基础养老金待遇只会更高。
2.个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费时间的不同，养老保险个人账户记账利息的不一样，确实养老保险个人账户的余额很难推算。不过，看到一位网友分享的退休养老金核定表显示本人的月平均缴费指数为1.2532的情况下，60岁退休每月可以领取1552.6元的个人账户养老金。可以推算出其原本个人账户余额有21.58万元。如果将本人的月平均缴费指数提升为2的话，养老保险个人账户余额将达到34.44万元，个人账户养老金将达到2478元。以上两部分待遇之和就能够达到8700元左右，如果过渡性养老金在能够适当领取1300元以上，就能够达到养老金过1万元了。上面退休审批表的过渡性养老金是1791.5元。上海市对于1992年底以前的视同缴费年限，全部是按照每一年缴费年限领取1.2%的退休上年度社会平均工资来计算的。不过另外还有过渡性养老金的虚账实记金额÷120。在本人平均缴费指数更高的情况下，虚账实记的金额也会更多，所以缴费年限40年、平均缴费指数是2的情况下，过渡性养老金虽然差不多，但是也会多上一点。所以一般来说平均缴费指数是2的情况下，缴费年限40年就可以领取每月1万元的养老金。又有几个人能够实现呢为什么说省级统筹有利于缩小差距
所以从数学公式上来算，如果两个人缴费年限相等、缴费指数一致、退休年龄和退休时间也差不多(例如某工厂同个月退休的老张和老王)那么算出来的第一个月养老金，他们俩无疑就是基本相同的——然而这只是今年计算的情况，其他省份也是这个道理。然而在省级统筹实施之前、算出来同一个省内却有较大差别。同等条件，算出的养老金金额也会相同浙江省在2021年12月、全省实现养老保险省级统筹之前，省内各地由于经济发展水平不平衡、各地区的养老保险缴费基数是有很多差别的——换句话来说，如果你在杭州、宁波这些一线城市退休，跟你在省内的文成县、景宁县或其他小城镇、县级市办理退休，算出来的养老金是有很大差别的，至少养老保险个人账户的余额差异很大。浙江省是从2022年1月1日起开始实施养老保险省级统筹的，在此之前，浙江省内经济比较发达的一线城市、有些当地的社平工资比浙江全省的平均工资还高。就会导致在当地的养老保险缴费基数上、某些地区会显得“鹤立鸡群”高一些，我们用2019年宁波市和浙江省的养老保险缴费基数对比，就一目了然:从上图可以看出，2018年时候宁波市的社平工资每月5898元、要大于浙江省的5536元，因此2019年，宁波市养老保险缴费基数下限金额3539元、也大于浙江省的下限金额3320元;然后宁波市的上限金额17694元，也大于浙江省的上限金额16610元。由此可见，在2021年年底之前、浙江省各地的企业退休人员，即使工龄、退休年龄、缴费指数都完全一致，但是仅仅由于这个全省上年度在岗职工月平均工资数据有差异——也会导致各地企业退休人员养老金水平产生差距，甚至会出现经济发达地区，算出来的养老金高于全省其他地区的现象。(其他省份在实施省级统筹之前、也是同理)比如说宁波市企业退休人员老吴，在职时如果他一直按照0.6的缴费指数参加养老保险，那么在2021年之前，他实际的缴费指数是比浙江省其他很多地区的企退职工老李的0.6要高一些的。(山东省实现统筹之前，济南、枣庄和青岛、日照市两组相比，也是同样的道理)各地养老保险省级统筹，会统一养老保险计发基数如果老吴和老李都是男性，他们的缴费年限都是25年、也都是在2019年同一年退休的、那么他们俩分别在浙江宁波和丽水退休——他们两个算出来的养老金肯定是有差异的:因为宁波的老吴在基础养老金和个人账户养老金两部分都会明显占优势;老吴的个人养老金账户积累的余额明显会多一些，在基础养老金的计算结果上也会明显高于老李，所以老吴的最终每月到手养老金比老李要高。因此，下面给大家带来三点关键解读:
1第一:各地的养老保险省级统筹实现后，所谓的统一某些待遇发放标准，并不是指的是所有人每个月发放同样的养老金——而只是在这个养老保险计发基数上实现了全省统一，因此在省内范围，缴费年限工龄、退休年龄差不多的前提下，企业退休职工核算出的养老金不会差异太大，因此相对更加公平。2第二，养老保险计发基数，并不等于你到手的养老金金额。比如江苏省目前使用的是7974元基数，并非指的是江苏省退休人员每人每月都发7974元(哪有那样的好事 )，而是指的7974元会统一参与到养老金的计算公式中、是其中的一个重要核算数据，大家千万别误解了。3第三，养老保险实现省级统筹和全国统筹后，并不意味着所有的企业退休人员养老金金额会“一刀切”拉平，最终算出来还是会有差异，都是很正常的——只不过说，在个人工龄等条件基本相同的情况下、在同一个省市、算出来的养老金没有之前那么多的差别。省级统筹还能消除省内经济欠发达地区的养老金支付压力，这下大家明白了省级统筹给“公平性”带来的重大意义吧各省2021年计发养老金基数如下：
1、广东省养老金计发基数8332元，在岗职工平均工资7647；
2、上海市养老金计发基数10338，在岗职工平均工资10338元；
3、湖南养老金计发基数6728，在岗职工平均工资5460元；
4、北京市养老金计发基数10534，在岗平均工资10534元；
5、江苏省基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元6861，在岗职工平均工资6861元；
6、山东省养老金计发基数6893元，在岗职工平均工资6242元；
有的城市没有公布养老金计发基数，就是用当地在岗职工平均工资作为计发基数，比如北京、上海就是如此。
实行养老金计发基数，对于缴费基数比较低的，尤其是按照60%、70%、80%、90%档次缴费的企业职工或灵活就业人员而言，退休金相对要更高一点。
法律法规
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
北京市养老金计发基数为10534元，天津市的计发基数为8324元，山东省是6893元。养老金计发基数指养老保险的缴费基数，计算应当交纳养老保险费比例的基数，2020年北京市养老金计发基数为10534元，天津市的计发基数为8324元，山东省是6893元等，养老金计发基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。
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