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多米诺骨牌效应和蝴蝶效应有什么区别吗?_多米诺骨牌理论

栏目:数码科技

作者:B姐

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时间:2024-02-24 10:21:57

一、性质不同

1、多米诺骨牌效应:在一个相互联系的系统中,一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应。

2、蝴蝶效应:在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

二、由来不同

1、多米诺骨牌效应:宋宣宗二年(公元1120年),民间出现了一种叫“骨牌”的游戏。这种多米诺骨牌游戏在宋高宗时传入皇宫,并迅速风靡全国。

当时的多米诺骨牌大多是用畜牧业的牙齿做成的,所以多米诺骨牌也叫“多米诺骨牌”,民间称之为“牌九”,寓意“牌救”。多米诺骨牌中蕴含的哲学足以拯救生命,提醒人们停止那些冲动的做法。

2、蝴蝶效应:美国气象学家爱德华·罗伦兹1963年提交给纽约科学院的一篇论文中分析了这种效应。”一位气象学家提到,如果这个理论被证明是正确的,海鸥的翅膀可以永远改变天气。”在后来的演讲和论文中,使用了更多富有诗意的蝴蝶。

扩展资料:

蝴蝶效应通常应用于天气、股市等复杂系统,在一定时期内难以预测。如果差距越来越大,就会形成巨大的破坏力。在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反应。

蝴蝶效应在社会学界被用来解释:一个微小的机制,如果不及时引导和调节,可能给社会带来极大的危害,被称为“龙卷风”或“风暴”;一个微小的机制,只要正确引导,经过一段时间的努力,就可能产生轰动效应,或被称为“革命”。

百度百科-多米诺骨牌效应

百度百科-蝴蝶效应

多米诺骨牌

什么法则是由美国著名安全工程师海因里希提出的如下:

海因里希法则又称“海因里希安全法则”、“海因里希事故法则”或“海因法则”,是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。意为:在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。

“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程。

这个法则说明对于不同的生产过程,不同类型的事故,上述比例关系不一定完全相同,但这个统计规律说明了在进行同一项活动中,无数次意外事件,必然导致重大伤亡事故的发生。

理论要点:

第一、法则说明,在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。

第二、海因里希由此首先提出了事故因果连锁论,阐明导致伤亡事故的各种原因及其与事故之间的相互关系。他认为,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程从而避免事故的发生。

海因里希因果连锁论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论。在该理论中,海因里希借助于多米诺骨牌形象的描述了事故的因果连锁关系,即事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发生的结果。如一块骨牌倒下,则将发生连锁反应,使后面的骨牌依次倒下。

第三、海因里希的研究认为,大多数的工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业伤害事故是由于物的不安全状态引起的,则物的不安全状态的产生也是由于工人的缺点、错误造成的,这和事故频发倾向论一样,把工业事故的责任归因于工人。

多米诺骨牌理论的多米诺骨牌效应的启示

1. 骨牌

骨牌 多米诺骨牌有几种颜色?

多米诺骨牌本身具有大约8种颜色,一般人们把它们称为“基本色”.多米诺骨牌的游戏规则非常简单,将骨牌按一定间距的尺寸排成单行,或分行排成一片.推倒第一张骨牌,点数多米诺骨牌其余发生连锁反应依次倒下,或形成一条长龙,或形成一幅图案,骨牌撞击之声,清脆悦耳;骨牌倒下之时,变化万千.除了可码放单线、多线、文字等各式各样的多米诺造型外,还可充做积木,搭房子,盖牌楼、制成各种各样的拼图. 多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动.一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成.骨牌需要一张张摆下去,它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力,而且还培养参与者的智力、想象力和创造力. 多米诺是种文化.它起源于中国,有着上千年的历史.漫长的发展过程,赋予它独特的教育功能.码牌时,骨牌会因意外一次次倒下,参与者时刻面临和经受着失败的打击.遇到挫折不气馁,不退缩,要树立信心,鼓起勇气,重新再来.人只有经过无数这样的经历,才会变得成熟,最终走向成功. 多米诺骨牌是一项能培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动,而且不受时间、地点的限制,对开发参与者的智力、创造力和想象力,对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处,更重要的是,它能够培养参与者的意志,最大限度地发扬团队精神.涂色有两种方法:一种是用毛笔沾颜料涂在骨牌上面,这种涂法多用于涂单色.有时候一枚骨牌上会要求有多种颜色,这时就要用一种叫做Poska的专用笔,涂出的实际上是一种漆料.最后在推骨牌之前,还要把骨牌竖起朝向外的侧面涂成较统一的颜色. 另一个关键步骤是码放.尽管有一些工具一下可码放十几枚骨牌,但很多地方的骨牌还是需要一枚一枚地操作,有时甚至需要用镊子等工具.。

骨牌推牌九怎么玩?

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牌九最大的牌为「至尊宝」,由「二四」与「么二」组成,其馀依次为「天牌」、「地牌」、「人牌」、「和牌」、「梅花」、「长三」、「长二」、「虎头」等对子,馀下来的是不能组成对的杂牌,杂牌中也有大小。

推牌九玩法:推牌九时一般是轮流做庄,庄家砌好牌后,用骰子掷出点数,然后按顺序将牌分配到每个参与者手中,参与者的牌来与庄家比大小。如比庄家大的庄家赔注,比庄家小的庄家吃注。

推牌九文牌:

1、 两个六点:称为天牌,一对天牌凑一块就叫“天牌对”(“这么简单的事还用你说?是混稿费乎?!”“是是是,后面再也不敢罗嗦了。”);

2、 两个一点:称为地牌;

3、 两个四点:称为人牌;

4、 一点和三点:称为和牌,或者鹅牌,;

5、 两个五点:称为梅花,或者梅牌;

6、 两个三点:称为长牌,或者长三;

7、 两个二点:称为板凳,韦爵爷的宝贝女儿韦双双的名字就差点成了韦板凳;

8、 六点和五点:称为虎头,或者斧头(韦爵爷的长子如果叫韦斧头才有瞧的呢!); (为了方便大家记忆,以上八者可以一口气念作“天地人和,梅长板斧”)

9、 六点和四点:就叫四六啦,又叫红头十,因为牌面上总共十点,而骨牌上的四点和骰子上一样是红色的,骨牌里有很多牌都是这样命名的;

10、 六点和一点:幺六,又名高脚七(牌面七点,六点形如两条长脚);

11、 五点和一点:幺五,又名大头六;

这里有一个重要问题,即为韦家二少爷命名的“铜锤”究竟是高脚七还是大头六呢?金大侠在《鹿鼎记》第45回中明确指出“铜锤么六”,可手头上的新资料显示铜锤六即大头六,各执一词,教药铺好生为难也!还要请高手指点迷津。

推牌九武牌:

1、推牌九五点和四点称为红九,三点和六点称为黑九,这两张牌凑一起叫杂九对;

2、推牌九五点和三点称为黑八,六点和二点称为平八(取牌面上二点和六点都是“平”的之意),合称杂八对;

3、推牌九五点和二点称为黑七,三点和四点称为红七,合称杂七对;

4、推牌九四点和一点称为红五,二点和三点称为黑五,合称杂五对;

5、推牌九最后两张名堂可就多了,二点和四点称为二四,又称大杂六,一点和二点称为幺鸡、丁三、丁鸡等等,又称小杂,两者合称大小杂,但同时还有个名字叫。 “至尊宝”!(孙猴子/LBN也来凑一腿?!为何叫“至尊宝”呢?因为。“这是上天安排的最大嘛!” :)))))所谓“丁三配二四------绝配”的歇后语就是这么来的。

什么是多米诺骨牌

[编辑本段]多米诺骨牌简介 多米诺骨牌(domino)是一种用木制、骨制或塑料制成的长方形骨牌。

玩时将骨牌按一定间距排列成行,轻轻碰倒第一枚骨牌,其余的骨牌就会产生连锁反应,依次倒下。 多米诺是一种游戏,多米诺是一种运动,多米诺还是一种文化。

它的尺寸、重量标准依据多米诺运动规则制成,适用于专业比赛。它的游戏规则非常简单,将骨牌按一定间距排成单行,或分行排成一片。

推倒第一张骨牌,其余发生连锁反应依次倒下,或形成一条长龙,或形成一幅图案,骨牌撞击之声,清脆悦耳;骨牌倒下之时,变化万千。除了可码放单线、多线、文字等各式各样的多米诺造型外,还可充做积木,搭房子,盖牌楼、制成各种各样的拼图。

多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。

骨牌需要一张张摆下去,它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力,而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。 多米诺是种文化。

它起源于中国,有着上千年的历史。漫长的发展过程,赋予它独特的教育功能。

码牌时,骨牌会因意外一次次倒下,参与者时刻面临和经受着失败的打击。遇到挫折不气馁,不退缩,要树立信心,鼓起勇气,重新再来。

人只有经过无数这样的经历,才会变得成熟,最终走向成功。 多米诺骨牌是一项能培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动,而且不受时间、地点的限制,对开发参与者的智力、创造力和想象力,对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处,更重要的是,它能够培养参与者的意志,最大限度地发扬团队精神。

[编辑本段]多米诺骨牌的历史 多米诺骨牌实际上是中国古代的“牌九”。据记载,18世纪流传到意大利后,人们利用牌九上面的点数来做一些拼图游戏,后来一个意大利人好奇地把骨牌竖起来,逐渐发展成了原始的“多米诺”。

宋宣宗二年(公元1120年),民间出现了一种名叫“骨牌”的游戏。这种骨牌游戏在宋高宗时传入宫中,随后迅速在全国盛行。

当时的骨牌多由牙骨制成,所以骨牌又有“牙牌”之称,民间则称之为“牌九”。 1849年8月16日,意大利传教士多米诺从中国回到阔别8年的米兰。

他拿出一件又一件的礼物给家人,但他的女儿小多米诺只喜欢一套28张的骨制产品--牌九。她男友阿伦德是个性情浮躁的人,小多米诺就让他把28张牌一张一张竖起来,不许倒下,还规定时间完成---如果不成功就限制他一周不许参加舞会!经过七七四十九天的磨练,阿伦德终于变的性格坚强,做事稳重,让米兰人大吃一惊。

于是,传教士多米诺为了让更多的人玩上骨牌,制作了大量的木制骨牌,并发明了各种的玩法。不久,木制骨牌就迅速地在意大利及整个欧洲传播,骨牌游戏成了欧洲人的一项高雅运动。

后来,人们为了感谢多米诺给他们带来这么好的一项运动,就把这种骨牌游戏命名为“多米诺”。到19世纪,多米诺已经成为世界性的运动。

在非奥运项目中,它是知名度最高、参加人数最多、扩展地域最广的体育运动。[编辑本段]多米诺骨牌的玩法 最原始的多米诺玩法仅仅是单线,比赛谁推倒得更多、更远。

随后多米诺骨牌从单线向平面发展,人们开始利用多米诺骨牌组成一些文字和图案。现在多米诺骨牌进一步向着立体层次发展,并且应用高科技成果,配以声、光、电的效果,使多米诺骨牌动力的传递具有了多种形式,同时,它的艺术性也增强了。

多米诺骨牌在摆放的过程中是非常辛苦的,一张张小小的骨牌要准确无误的摆放,需要极好的耐心和耐力。参与者基本上都采用“跪姿”操作以降低身体的重心,这其间只要有一张牌摆放的不到位就可能产生“不倒牌”而影响全局。

真可谓:一招棋错,满盘皆输。 当图案摆放好了以后,经常会因为失误或外来因素的干扰出现大面积“倒牌”现象。

每到此时,参与者抚摸着红肿的膝盖,心里都到了崩溃的边缘,勇敢者只能擦干眼泪再次默默的“跪下”,这次“跪下”实际上是他(她)人生路上一次了不起的“挺立”,一种直面失败和挫折的“挺立”。 有一些大面积的特殊图案是需要多人合作来完成的。

团结、协作的团队精神在这项活动中将体现的淋漓尽致。每个人都有不同的生活习惯,但在此时他们不仅需要步调一致,还须“色调”一致,骨牌准确的摆放不只是对自己负责,更是对别人的负责,对全局的负责,所以骨牌摆放的越多,心理所承受的压力就会越大,体力付出的就会越多,这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。

当一个规模宏伟的多米诺骨牌大局摆放好了以后,其间蕴含了多少汗水和希望,经过了反复试验,历经了多次“倒牌”。当那只颤抖的手指轻轻碰倒第一张骨牌的时候,惊心动魄的一刻便开始了,每个巧妙的构思都迸发着灵感,每个机关布局都折射出智慧,倒下去的每一张骨牌也留下了一片意想不到的绚丽。

那曾经漫长、繁琐的艰辛就是为了这短暂的一刻的辉煌。 多米诺精神:1,人生如游戏,玩好不容易,需要良好的心态,好好把握每一天。

2,人做事,做企业,要学会忍耐、专注、执着,要有拼搏的精神,坚持到底就是胜利。

3,要与时俱进,勇于进取,永无止境。

[编辑本段]多米诺骨牌码。

多米诺骨牌效应和蝴蝶效应的异同?

多米诺骨牌效应 成功推倒340多万张骨牌,一举打破了此前由荷兰人保持的297万张的世界纪录.从电视画面可看出,骨牌瞬间依次倒下的场面蔚为壮观,其间显示的图案丰富多采,令人惊叹,其中蕴含着一定的科学道理.这就是“多米诺骨牌效应”.该效应产生的能量是十分巨大的.这种效应的物理道理是:骨牌竖着时,重心较高,倒下时重心下降,倒下过程中,将其重力势能转化为动能,它倒在第二张牌上,这个动能就转移到第二张牌上,第二张牌将第一张牌转移来的动能和自已倒下过程中由本身具有的重力势能转化来的动能之和,再传到第三张牌上.所以每张牌倒下的时候,具有的动能都比前一块牌大,因此它们的速度一个比一个快,也就是说,它们依次推倒的能量一个比一个大.大不列颠哥伦比亚大学物理学家A.怀特海德曾经制用了一组骨牌,共13张,第一张最小.长9.53mm,宽4.76mm,厚1.19mm,还不如小手指甲大.以后每张体扩大1.5倍,这个数据是按照一张骨牌倒下时能推倒一张1.5倍体积的骨牌而选定的.最大的第13张长61mm,宽30.5mm,厚7.6mm,牌面大小接近于扑克牌,厚度相当于扑克牌的20倍.把这套骨牌按适当间距排好,轻轻推倒第一张,必然会波及到第13张.第13张骨牌倒下时释放的能量比第一张牌倒下时整整要扩大20多亿倍.因为多米诺骨牌效应的能量是按指数形式增长的.若推倒第一张骨牌要用0.024微焦,倒下的第13张骨牌释放的能量达到51焦.可见多米诺骨牌效应产生的能量的确令人瞠目.不过A.怀德特毕竟没有制作第32张骨牌,因为它将高达415m,两倍于纽约帝国大厦.如果真有人制作了这样的一套骨牌,那摩天大厦就会在一指之力下被轰然推倒!蝴蝶效应是混沌学理论中的一个概念.它是指对初始条件敏感性的一种依赖现象:输入端微小的差别会迅速放大到输出端。

蝴蝶效应在经济生活中比比皆是:中国宣布发射导弹,港台100亿美元流向美国.“蝴蝶效应”也可称“台球效应”,它是“混沌性系统”对初值极为敏感的形象化术语,也是非线性系统在一定条件(可称为“临界性条件”或“阈值条件”)出现混沌现象的直接原因. 一、蝴蝶效应的由来 蝴蝶效应来源于美国气象学家洛仑兹60年代初的发现.在《混沌学传奇》与《分形论——奇异性探索》等书中皆有这样的描述:“1961年冬季的一天,洛仑兹(E.Lorenz)在皇家麦克比型计算机上进行关于天气预报的计算.为了考察一个很长的序列,他走了一条捷径,没有令计算机从头运行,而是从中途开始.他把上次的输出直接打入作为计算的初值,然后他穿过大厅下楼,去喝咖啡.一小时后,他回来时发生了出乎意料的事,他发现天气变化同上一次的模式迅速偏离,在短时间内,相似性完全消失了.进一步的计算表明,输入的细微差异可能很快成为输出的巨大差别.这种现象被称为对初始条件的敏感依赖性.在气象预报中,称为‘蝴蝶效应’.……”“洛仑兹最初使用的是海鸥效应.”“洛仑兹1979年12月29日在华盛顿的美国科学促进会的演讲:‘可预言性:一只蝴蝶在巴西扇动翅膀会在得克萨斯引起龙卷风吗?’” 二、蝴蝶效应的含义 某地上空一只小小的蝴蝶扇动翅膀而扰动了空气,长时间后可能导致遥远的彼地发生一场暴风雨,以此比喻长时期大范围天气预报往往因一点点微小的因素造成难以预测的严重后果.微小的偏差是难以避免的,从而使长期天气预报具有不可预测性或不准确性.这如同打台球、下棋及其他人类活动,往往“差之毫厘,失之千里”、“一着不慎,满盘皆输”. 长时期大范围天气预报是对于地球大气这个复杂系统进行观测计算与分析判断,它受到地球大气温度、湿度、压强诸多随时随地变化的因素的影响与制约,可想其综合效果的预测是难以精确无误的、蝴蝶效应是在所必然的.我们人类研究的对象还涉及到其他复杂系统(包括“自然体系”与“社会体系”),其内部也是诸多因素交相制约错综复杂,其“相应的蝴蝶效应”也是在所必然的.“今天的蝴蝶效应”或者“广义的蝴蝶效应”已不限于当初洛仑兹的蝴蝶效应仅对天气预报而言,而是一切复杂系统对初值极为敏感性的代名词或同义语,其含义是:对于一切复杂系统,在一定的“阈值条件”下,其长时期大范围的未来行为,对初始条件数值的微小变动或偏差极为敏感,即初值稍有变动或偏差,将导致未来前景的巨大差异,这往往是难以预测的或者说带有一定的随机性。

多米诺骨牌是哪个人发明的

多米诺骨牌实际上是中国古代的“牌九”.据记载,18世纪流传到意大利后,人们利用牌九上面的点数来做一些拼图游戏,后来一个意大利人好奇地把骨牌竖起来,逐渐发展成了原始的“多米诺”. 宋宣宗二年(公元1120年),民间出现了一种名叫“骨牌”的游戏.这种骨牌游戏在宋高宗时传入宫中,随后迅速在全国盛行.当时的骨牌多由牙骨制成,所以骨牌又有“牙牌”之称,民间则称之为“牌九”. 1849年8月16日,意大利传教士多米诺从中国回到阔别8年的米兰.他拿出一件又一件的礼物给家人,但他的女儿小多米诺只喜欢一套28张的骨制产品--牌九.她男友阿伦德是个性情浮躁的人,小多米诺就让他把28张牌一张一张竖起来,不许倒下,还规定时间完成---如果不成功就限制他一周不许参加舞会!经过七七四十九天的磨练,阿伦德终于变的性格坚强,做事稳重,让米兰人大吃一惊.于是,传教士多米诺为了让更多的人玩上骨牌,制作了大量的木制骨牌,并发明了各种的玩法.不久,木制骨牌就迅速地在意大利及整个欧洲传播,骨牌游戏成了欧洲人的一项高雅运动. 后来,人们为了感谢多米诺给他们带来这么好的一项运动,就把这种骨牌游戏命名为“多米诺”.到19世纪,多米诺已经成为世界性的运动.在非奥运项目中,它是知名度最高、参加人数最多、扩展地域最广的体育运动.。

多米诺骨牌效应与蝴蝶效应和踢猫现象是一个道理吗?

no 不一样多米诺骨牌效应的物理道理是:骨牌竖着时,重心较高,倒下时重心较低,倒下过程中,将其重力势能转化为动能,它倒在第二张上,这个动能就能转移到第二张牌上,第二张牌将第一张牌转移来的动能和自己倒下过程中由本身具有的重力势能转化来的动能之和,再传到第三张牌上……所以每张牌倒下的时候,具有的动能都比前一张牌大,因此它们的速度一个比一个快,也就是说,它们依次推倒的能量一个比一个大.大不列颠哥伦比亚大学物理学家A·怀特海德曾经制作了一组骨牌,共13张,第一张最小,长9.53mm,宽4.76mm,厚1.19mm,还不如小手指甲大.以后每张体积扩大1.5倍,这个数据是按照一张骨牌倒下时能推倒一张1.5倍体积的骨牌而选定的.最大的第13张长61mm,宽30.5mm,厚7.6mm,牌面大小接近于扑克牌,厚度相当于扑克牌的20倍.把这套骨牌按适当间距排好,轻轻地推倒第一张,必然会波及到第十三张.第十三张骨牌倒下时释放的能量比第一张牌倒下时整整扩大20多亿倍.因为多米诺骨牌效产生的能量是按指数形式增长的.若推倒第一张骨牌要用0.024μJ (微焦),倒下的第十三张骨牌释放的能量达到51J.而按同样比例制作的第32张骨牌倒下时释放的能量将又扩大了20多亿倍.这样一算,可见多米诺骨牌效应产生的能量的确今人瞠目.不过,A·怀特海德毕竟没有制作第32张骨牌,因为它将高达415 m,两倍于纽约帝国大厦.如果真的有人制作了这样一套骨牌,那摩天大厦就会在一指之力下被轰然推倒.何谓蝴蝶效应?先从美国麻省理工学院气象学家洛伦兹(Lorenz)的发现谈起.为了预报天气,他用计算机求解仿真地球大气的13个方程式.为了更细致地考察结果,他把一个中间解取出,提高精度再送回.而当他喝了杯咖啡以后回来再看时竟大吃一惊:本来很小的差异,结果却偏离了十万八千里!计算机没有毛病,于是,洛伦兹(Lorenz)认定,他发现了新的现象:“对初始值的极端不稳定性”,即:“混沌 ”,又称“蝴蝶效应”,亚洲蝴蝶拍拍翅膀,将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风!这个发现非同小可,以致科学家都不理解,几家科学杂志也都拒登他的文章,认为“违背常理”:相近的初值代入确定的方程,结果也应相近才对,怎幺能大大远离呢.desperate 的理解可能放在整体上,可是蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响,就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里.“蝴蝶效应”之所以令人着迷、令人激动、发人深省,不但在于其大胆的想象力和迷人的美学色彩,更在于其深刻的科学内涵和内在的哲学魅力.而恰好就是这一点让人很难理解.什么叫踢猫?就是对你身边无辜者发泄你的攻击,所产生的一系列连锁反应称之为踢猫现象.。

多米诺骨牌效应的效应启示

多米诺骨牌效应告诉我们:一个最小的力量能够引起的或许只是察觉不到的渐变,但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。这有点类似于蝴蝶效应,但是比蝴蝶效应更注重过程的发展与变化。

第一棵树的砍伐,最后导致了森林的消失;一日的荒废,可能是一生荒废的开始;第一场强权战争的出现,可能是使整个世界文明化为灰烬的力量。这些预言或许有些危言耸听,但是在未来我们可能不得不承认它们的准确性,或许我们惟一难以预见的是从第一块骨牌到最后一块骨牌的传递过程会有多久。

有些可预见的事件最终出现要经历一个世纪或者两个世纪的漫长时间,但它的变化已经从我们没有注意到的地方开始了。

多米诺骨牌效应提醒人们不能忽视重量的变化,要防微杜渐,以免严重后果的出现。

多米诺理论的前言

多米诺骨牌效应告诉大家:一个最小的力量能够引起的或许只是察觉不到的渐变,但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。这有点类似于蝴蝶效应,但是比蝴蝶效应更注重过程的发展与变化。

在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反应。

避免方法

研究高级人才的流失对于一企业长期的战略发展有着极其重要的意义,困扰当前企业的一大难题就是人才的流失,尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强,电力企业在计划经济的条件下,吸引了大批的人才,但随着改革开放,国外的资金进入中国的发电市场,许多企业的人才,向这些三资,外资企业流失,而现代企业的竞争主要取决于人才的竞争,这样就给当前企业的人力资源管理工作带来了难题,有的企业在招聘员工的时候打出了“只招有用人才,不要高级人才”的口号,但这并不能制止人才的流失,往往是在单位的熟练工作人员,在别人的带动下,集体出走或是在一部分人的带动下,分批从企业离开,这一点就很象我们经常所说的“多米诺骨牌效应”,主要有以下几种方式。

拿了户口就跳槽

有许多大学的毕业生在毕业应聘的时候往往不选择单位的好坏,而是看准了企业所在的城市,其目的是在目标城市先落下脚,然后再求工作上的发展,一方面这是由于我国的户籍制度不完善带来的社会现象,另一方面也体现了这些人对自身发展乏长远的考虑,还有的人不是为了户口,而是为了获得人才市场的准入文凭,如注册会计师、硕士学位等。

身在曹营心在汉

有些人虽然有自己的工作,但一直认为所在的单位里面没有归属感或认同感,与企业的文化也很难融合,即使经过了很长时间,也不能适应工作的环境,前几年我们新分来一个大学生,单位给予他的待遇应该是很好的,还让他在各个基层单位实习,可是,就是单位发放的各种福利他都送人,局内搞的各种竞聘也不参加,一心只想着考研。这样的人虽然在单位工作,心却早就已经不属于这个单位,不时的在找自己的如意单位,一旦找到了如意郎君,就会转身下嫁。

这山望着那山高

无论一个人在什么样的环境中,如果时间长了就会产生厌烦的情绪,而相对于其它企业,在没有进去之前,往往看到的尽是优点,而没有看到这些企业固有的缺点,即使企业给予了充分的重视与报酬,但还是想到新的环境下来发展,而当这一思想根深缔固的时候,就很难留住这些人的脚步,电力企业也存在着围城现象,外面的人总想进来,可进到电力企业的人,又有很多认为自身的能力没有得到充分发挥。

难敌橄榄枝的诱惑

有些企业为了招到急需的人才,采取挖墙脚的策略,由本企业的老总或是委托猎头公司四处挖人,尤其是与自己有竞争关系的公司,国内的猎头公司已经走出了当初的发展期,正在走向成熟,对所在行业的高级人才有了比较详细的了解,并且对这些人定期进行回访,一到有需要的时候,他们就会在委托方的授意下采取挖人策略,由于他们有着较专业的人力资源服务与丰富的经验,那些高级人才往往就成了这些猎头的超级利润源泉。

研究这些高级人才的流失对于一企业长期的战略发展有着极其重要的意义,如果企业没有足够的人才储备,就不能保证人力资源的连续性,更不用说提高企业的核心竞争力,所以在企业的人力资源管理中要采取积极的人力资源策略,防止骨牌效应的出现。

解决这一问题的指导思想是以充分满足雇员及相关群体的需要为基础来做好人力资源管理工作,当今的经营环境中取得成功的关键是,要在满足投资者需要的同时,还要注重满足其它利益相关群体——其中包括顾客、雇员以及社区的需要。对于企业来说,通过满足员工的需要来达到自己的财务目标确实是一个挑战,成功的企业往往都是通过人力资源管理实践来对雇员进行有效的激励和提供适当的报酬,从而得以生产出高质量的产品或提供高质量的服务。有以下主要方法。

要采取策略

弹性报酬

一种较新的理论认为,企业除了销售目标以外,公司还需要新的核心价值观,强调新的价值观包括顾客满意度、个人的尊严以及满足股东的价值需要等,电力企业正在做这个方面的尝试,主要是以优质服务为导向的企业价值的实现,这就要人力资源部门根据需要创建新的报酬和福利计划,其原则是“报酬与资源原则”,其目的是节约现金、降低固定成本、为雇员提供选择的灵活性、鼓励雇员持股计划等,如,我们开展的健龙矿泉水,矿泉酒业的持股计划,白石水电站的人个持股计划,就是基于这一思想而进行操作的。这更是借鉴了经济学中的需求多样性理论,同时又切合马斯洛的需求层次理论。“报酬”与雇员从良好的工作绩效中所获得的酬劳有关,而“资源”与雇员的储蓄与投资机会有关,而“报酬和资源”则与企业的绩效有关,这个方法的好处是增加了员工的自主权,使他们有了更大的选择余地,事实证明这种弹性报酬策略可以有效提高员工的满意度和忠诚度。

要管好员工领袖

企业内部的非正式群体造就了员工领袖,而这些员工领袖在企业内部的作用往往超过行政的领导,管理好员工领袖也就等于管理好了员工的一半。现代企业的组织也在朝着这个方向发展,企业内部原有的分工越来越模糊,组织越来越扁平,很多的任务或授权是通过团队来完成的,在团队的合作中,团队的领袖对其它人员的影响要超过其原部门的行政领导,按照80—20原则,把握了这一点就抓住了起决定性的少数。

开展

人力资源战略管理

开展人力资源战略管理,这里面有两个问题,一个是人力资源的战略管理,二是战略人才的管理,从人力资源的战略上来说应注重:薪酬制度、选拔制度、员工态度监测、创建学习型组织、激励与惩戒制度、评价体系建立、人力资源储备等等,过去的企业不注重人才的战略管理,原来我们的企业片面强调减员增效,实质上体现了观念上的差异——就是不能因一时之需而随意改变人力资源战略,在某航空公司的改革中,将原来主管档案的人员由九人减少到一人,上级领导认为改革取得了成功,但当一个事故发生之后,想要从众多的档案中调齐相关的资料都做不到,这时再想找回流失的人员已是悔之晚亦。

做好人才的发展顾问

人力资源的发展顾问在发达国家已经是屡见不鲜,但在国内人才市场上,还是刚刚起步,主要是以国外的猎头机构为主尝试性开展的新业务,但中国是一个具有潜力的市场,每年的几百万高级人才的流动不会持续在无序状态下进行,未来的猎头可能在大学生择业的时候就参与人力资源的发展设计工作,而他们的第一份终生发展计划也有可能在这个时候完成,要做好人才的发展顾问,是真正了解人才内心活动的开始,也是做人才态度监测的基础工作,企业的人力资源管理人员从总监到普通的人力资源经理都可以成为人力资源顾问,因为这些人对本企业内部的人员最熟悉,也最能了解这些人的内在需求,加上资深的工作经历,对那些年轻的高级人才,有着积极的作用,这些内部的人力资源顾问的辅导成功率也会远高于外部的顾问,同时,内部的人力资源顾问也不排斥外部的人力资源顾问工作。如果指导思想一致,还能起到相辅相成的作用。

不仅在新招人员中,在全体中高层管理人员中开展人力资源顾问工作,通过人力资源顾问的工作,可以准确的预知人才流出情况,防止大范围的人才流失,避免出现骨牌效应。

多米诺理论的简介

自艾森豪威尔用“多米诺骨牌”效应形象地诠释美国在印度支那进行干涉的必要性以来,“多米诺理论”就一直被学术界视为美国政府卷入在印度支那的干涉的“依据”。辩护者往往以此说明美国在印度支那进行干涉的必要性与合法性,而批评者则抨击说,正是美国政府对该理论的盲目迷信导致美国陷入越南战争的泥潭并最终酿成悲剧。事实上,不管是辩护者,还是批评者,其立论都有一个基本的前提——美国政府之所以在印度支那进行干涉,目的是为了防止东南亚地区出现多米诺骨牌效应,而从来没有哪个学者对上述预设提出过质疑。由此导致了另一个根本性的错误认识,那就是:美国在印度支那的干涉乃是针对共产主义在东南亚的“扩张”而采取的防御性和地区性的措施。那么,事实究竟是怎样的呢?本文不揣冒昧,尝试在分析“多米诺理论”的形成及其基本框架的基础上,将其内容、特征与美国的干涉实践进行比照,进而对该理论在美国干涉印度支那事务中的地位重新做出定位。

多米诺理论是由美国总统艾森豪威尔首先提出来的。在印度支那战争的关键时刻,艾森豪威尔于1954年4月7日一次记者招待会上说:“在东南亚,如果有一个国家落在***手中,这个地区的其他国家就会像多米诺骨牌一样,一个接一个的倒下去”。这一理论意在为美国加强对东南亚地区特别是印度支那地区的扩张制造理论根据。人们常用“多米诺”来形容国际关系中出现的连锁反应现象。

多米诺骨牌效应和蝴蝶效应有什么区别吗?_多米诺骨牌理论