1、三八妇女节放假半天是法定的。
2、3月8日妇女节是法定假日。根据全国年节及纪念日放假办法第三条，妇女节是部分公民的节日，女性放假半天。所以，妇女节半天假是“法定半天假”。
3、国际妇女节(iwd)全称“联合国妇女权利和国际和平日”，在中国也叫“国际妇女节”、“三八妇女节”、“三八妇女节”。它是每年3月8日设立的节日，以庆祝妇女在经济、政治和社会领域的重要贡献和巨大成就。年12月，中国中央人民政*国务院将3月8日定为国际妇女节。根据中国国务院发布的全国年节及纪念日放假办法(国务院令第270号)第三条规定，妇女节(3月8日)是部分公民的节日和纪念日，妇女放假半天。所以，妇女节半天假是“法定半天假”。
4、3月8日妇女节在不同的地区庆祝，侧重点不同，从普通的对妇女的尊重、欣赏和热爱的庆祝，到庆祝妇女在经济、政治和社会领域取得的成就。由于这个节日比较初是由社会主义女权主义者发起的政治事件，它与许多国家的文化相结合，主要是在社会主义国家。
5、许多国家都庆祝国际妇女节。在这一天，妇女取得的成就得到了肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自成立以来，国际妇女节为发达国家和发展中国家的妇女打开了一个新。通过四次联合国妇女会议，日益壮大的国际妇女运动得到了加强，纪念国际妇女节已成为促进妇女权利和妇女参与政治和经济事务的集会秩序。
2023年三八妇女节放假规定是全国妇女放半天假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
国际妇女节，在中国被称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
2023年三八节放假规定是妇女放假半天，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
三毛说，“我们是属于自己的，并不属于他人”。吴彦姝说，“年龄是一种谣言，别把自己束缚在年龄里”。毕淑敏说，“要知道，每一颗钻石在被发现前，都要经受埋藏尘埃的寂寞时光”。如果这世上有“女性应该成为怎样的女性”的标准答案，那一定是“女性应该成为她们想成为的任何女性”。
国际妇女节
3月8日，不是什么“女神节”，也不叫什么“女王节”，它是“国际劳动妇女节”，是纪念各国妇女百余年来争取和平、平等、发展的节日。在不同的地区，庆祝的重点有所不同，从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济及社会领域的成就，这个节日和众多国家的文化都有融合。
国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日，这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和立场如何。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。通过联合国四次妇女问题全球会议加强，国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对经济事务参与的集结令。
三八节假期规定妇女放假半天。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”因此用人单位在妇女节向女职工发放的福利不计入工资总额，放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。
国际妇女节的起源：
国际妇女节的概念萌生在20世纪初，国际社会正处于工业化时期，急剧增长的人口，激进的意识形态，社会状况十分动荡。
1909年3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工和全国纺织、服装业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行。
妇女要求增加工资、实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争，充分显示了劳动妇女的力量。斗争得到全国乃至世界其他国家妇女群众的广泛同情和热烈响应，最后取得了胜利。
法律主观：
三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日，根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。 其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
法律客观：即将到来的三八妇女节，勾起了女性劳动者的假期欲望和三倍工资的期待!习惯了节假日拿加班工资和“铁定”假期，很多妇女开始期待“三八”的加班工资和假期，其实“三八”妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。今年三八妇女节为周五，那是否意味着所有工作女性都可以在节日当天享受半天假期 从人力和社保局获悉，根据《劳动法》的相关规定，只有在元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等11个法定节假日期间加班，才可以享受3倍工资。市人力和社保局劳动关系处处长表示，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，所以并不算是法定节假日，各单位可自行决定是否放假。即使正常上班，单位也不会支付加班工资，如适逢双休日，则不补假。
三八节不是法定节假日。
三八节属于部分公民放假日及纪念日，妇女放假半天。三八节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。从人性关怀的角度出发，各企事业单位会让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
部分国家妇女节的习俗：
瑞士：某些地区的“妇女掌权日”，在为期4天的节日中，家里大小事务全由妇女说了算，男人统统“闭幕”。
英国：旧俗中的“妇女求爱日”，这一天，妇女可以摆脱世俗的清规戒律，大胆向意中人或未拿定主意的情人示意。
西班牙：在“女市长节”当日，由女性主持市政公务，发号施令，男人如违抗，就会被公众群起攻之。
尼泊尔：有一个历时3天的妇女节，来自各地的妇女，披着红色“纱笼”，成群结队地码搜涌向首都加德满都的帕苏帕蒂庙。她们在吃饱了由丈夫烹煮的美食后，便在神像前大唱歌。
根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。
1、三八”妇女节，所有成年女性都可以享受半天假期 不少女性听到这一消息时，可能还会略显惊讶，因为她们从没有享受过这样的待遇。部分女性甚至表示，三八节假期已经“名存实亡”。
2、国家有规定：三八节成年女性可享受半天假期。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
3、小田已经参加工作有好几年了，几年间她辗转合肥多家企业，“从来没有哪个公司还把三八节当回事。”她说，三八节一直以来就只是个名义上的节日。“我知道有放假这一说，但从来没有享受过。”
4、三八节属于部分公民的节假日，国家并没有强制规定放假。“我们常说的，2013年11天的法定节假日，肯定是不包括这半天假期的。”工作人员还介绍说，三八节当天，女性职工如有活动参与，单位通常也不应拒绝，但选择正常上班，单位也不会支付加班工资。
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