2023年休假日历表如下：
一、元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月31日（星期六）公休，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期五）。
二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天，其中，1月22日（春节）、1月23日（正月初二）、1月24日（正月初四）为法定节假日，1月21日（星期六）。
1月22日（星期日）两个公休日调至1月25日（星期三）、1月26（星期四），1月29日（星期日）公休日调至1月27日（星期五），1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天，其中，4月5日为法定节假日，4月1日（星期六）、4月2日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天，其中5月1日为法定节假日，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）公休日调至5月2日（星期二）。
5月3日（星期三），4月29日（星期六）、4月30日（星期日）公休，4月23日（星期日）、5月6日（星期六腔配）上班。或者4月29日至5月1日放假调休共扮粗3天，5月2日（星期二）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天，其中，6月22日为法定节假日，6月24（星期六）公休，6月25日（星期日）公休日调至6月23日（星期五），6月25日（星期日）上班。
六、中秋节/国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天，10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
假期注意事项
假期如果外出旅游或外出活动时，选择正规部门的交通工具，不乘坐“三无”车辆，特别是严禁搭乘无证驾驶或超速驾驶的摩托车，时刻注意交通安全。上路行走要走人行横道，不要在道路上玩耍打闹或横穿猛跑。马路不是游戏场所。
坐车出行需注意，机动车在行驶中，乘车人要坐稳扶牢，防止紧急刹车，不得将头、手伸出窗外，以免被来往车辆擦伤。不准在车辆未停稳时急忙下车。尽量不要夜间行车，尤其是对路线不熟悉的新手司机，以免走错路线，耽误正常的行程。
北京反法西斯70周年纪念日放假时间
北京市政府办公厅发通知称，按照国务院通知精神，9月3日(星期四)至5日(星期六)调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。
此前，市政府已发布了关于对机动车采取临时交通管理措施的通告。根据要求，8月20日(0时)至9月3日(24时)期间，每天3时至24时，北京市核发号牌机动车须按车牌尾号实行单号单日、双号双日行驶。
这意味着，9月3日假期首日，仍处于单双号限行时限内，当日双号车辆限行。
同时，9月4日、5日由于不是工作日，均不限行。
9月6日虽为工作日，但因为是星期日，也将不限行。此外，按照国家规定，此次放假期间高速不免费。
不是法定节假日。如果加班了，加班费按周末加班算法，按2倍计算。
9月3日不是法定节假日
首先，9月3日不是法律、法规规定的节假节日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。这里可以读出两层意思，一是法律明确的法定节假日为元旦，春节，国际劳动节和国庆节，二是法定节假日必须由法律、法规规定。
其次，根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（以下简称《办法》），增加了端午节和中秋节，并没有抗战纪念日。
第三，根据《办法》第五条规定，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。《办法》明确规定，九三抗战胜利纪念日仅是纪念节日，而非法定节假日，不放假。
9月3日抗战胜利纪念日不是法定假日。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
第一类：
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三
) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
第二类：
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
第三类：
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
2023年9月24号是星期天，是不上班的。
2023年9月24号不涉及中秋国庆的放假调休，2023年中秋国庆放假时间为9月29日至10月6日放假调休，共8天。调休上班时间为10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
2023年9月正常上班时间：9月1日、9月4日、9月5日、9月6日、9月7日、9月8日、9月11日、9月12日、9月13日、9月14日、9月15日、9月18日、9月19日、9月20日、9月21日、9月22日、9月25日、9月26日、9月27日、9月28日。
2023年9月放假时间：9月2日、9月3日、9月9日、9月10日、9月16日、9月17日、9月23日、9月24日、9月29日、9月30日。
2023年假期安排时间表
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。
4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。
6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
2022年国家法定节假日
7天。
根据国务院办公厅通知精神，现将2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日、10月9日上班。
国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束。
2023年放假时间表全年
2023年放假时间表日历如下：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2023年1月3日上班。
2、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日、1月29日上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天。
4月6日上班。
4、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
4月29日4月30日上班。
5、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
6月25日上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日10月8日上班。
春节介绍
即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。俗称新春、新岁、新年、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。
万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢。
11个法定节假日
1.国家法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。
2.根据《中华人民共和国国务院令》第二条全体公民放假的节日规定，我国法定节假日安排如下：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。
3.妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。
劳动法2022年新规定辞退补偿
1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。
工作满一年的，支付一个月工资；
超过6个月不满一年的，按一个月支付；
不足6个月的，按半个月支付。
2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法定节假日2022
法律分析：2022年法定节假日共115天。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年安排放假总共有31天。关于2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。
1月29日、1月30日上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4月2日上班。
4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。
4月24日、5月7日上班。
5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日、10月9日上班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
元旦；
春节；
国际劳动节；
国庆节；
法律、法规规定的其他休假节日。
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