《南朝梁．萧统．陶渊明传》上记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写了一封信告诉他：“以后你每日开销费用，你是难以自己供给自己的，现在拍一个仆人帮你砍柴取水。”
而晋书．卷四十一．刘传》上则是：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和取水，就是烧火做饭的意思，也可以称之为“柴水”
但是后来人们逐渐地都把工资称之为“薪水”，如《儒林外史．第四十八回》：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”另《文明小史．第四十二回》：“学生技艺日进，教习一律优加薪水。”这是为什么呢？
在古代官员的俸禄多种叫法，如“月给”、“月俸”、“月钱”等。在魏晋南六朝时，“薪水”除了指砍柴取水之外，也逐渐成为日常生活开支费用的意思。如魏书．卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。
到了当今，我们上班按月领取的工作酬劳，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们就把工资称为“薪水”了。
在中国古代的官员的俸禄制度中，官员的俸禄要有土地、实物、钱币等几种形式。商周时期，公卿大夫都有自己的封地采邑，将封地 鹊木 檬杖肟鄢 应上缴天子的部分，剩下的就是世纪俸禄。
因此，商周时主要是以土地作为俸禄的支付形式，即封地的大小就是俸禄多寡的标准。而春秋末年至隋唐之际，主要以实物为官员俸禄的支付形式，其中又以良食作为实物支付的重要种类。唐代以后一直到了明清时期，则主要以货币发放给朝廷官员作为俸禄支付形式。
秦始皇灭六国之后，统一了货币度量衡，官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄粉尘两种方法表示，官秩 “秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬 以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十斛等。
汉代官俸虽以“量”为单位，但俸禄形式并非都是实物。尤其是在粮食运输困难和社会经济的发展下，于是出现了将谷粮折算为钱币发放的形式。实际上西汉时大多以钱币支付，而东汉则是“半钱半谷”，除常俸外官员还有衣物的供给，酒肉果品的赏赐以及医疗待遇等。
魏晋时期群雄割据，民生凋敝，俸禄混乱。曹魏时俸禄以布帛和米、麦等实物支付。西晋时官俸以日计算，按春秋两季发放，支付形式有米、绢、绵、钱、菜田、杂役等。为了优待官员，并从西晋开始，实行占田制，官吏按品占田，一品五十顷，以五顷为差等降，至九品十顷，此制直到明朝始废。北魏初期百官无俸，贪污成风。自北魏太和末年至隋初，俸禄仍给谷帛，属于实物俸禄制。
在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田，以品为差，由一顷至五顷不等。
唐代俸禄分岁禄、月俸、职分田三种，以实物、货币、土地形式支付。岁禄就是禄米，依品级按年发给；月俸则是对官员的补贴，包括食物、庶仆、杂用等多项，每月以钱支付；职分田是朝廷给任官的土地，本人有使用权而无所有权，仅取其租税按份收益，凡调任或离职则要交还。另外还有永业田，自正一品六十顷至五品五顷不等，子孙可袭用。
至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算。百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔 差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴，地方官则配有大量职田。而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴。
到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主。而清代官员俸禄是银米兼支，但以银为主。京官有俸银、禄米，外官有养廉银。
历代的俸禄制度虽有所不同，不过大都经由实物支付形式发展到货币支付形式。在古代社会，朝廷发放报酬予百官，是为了鼓励官员恪守本职。官员俸禄也是国家的重要支出，其俸禄多寡与国库之盈虚和国家政策有关，也间接影响了吏治的清廉。
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“薪水”一词原本指的是打柴汲水。
薪水是一个汉语词汇，拼音是xīn shuǐ，又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。而部队，警察里称为薪饷。现代人称为薪资。由于都是工人阶级，所以称为工资。
薪水在我国古代的发展：
1、东汉以前：
东汉以前，一般俸禄都发放实物，比如粮食、布帛等。
2、唐到明清：
唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如“月给”、“月薪”、“月钱”等。
3、明代：
而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。
4、魏晋六朝：
而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。
5、现代：
现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。
薪水一词原本指打柴汲水，又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。
薪的拼音：xīn shuǐ，本指打柴汲水，又叫柴水、薪俸、薪世丛嫌给、薪金。词语出自《南史·陶潜传》。柴和水，借指生活必需品。
薪的组词：薪采、薪粲、薪柴、薪刍、薪传、薪尽火传、薪爨、薪胆、薪俸、薪给、薪工、薪贵于桂、薪桂米珠、薪桂、薪尽火灭、薪火、薪金制、薪金、薪津、薪尽、薪橑、薪燎、薪樵、薪荛、薪水、薪苏、薪炭、薪饷、薪楢、薪蒸、薪资、薪槱、把薪助火。
抱薪救焚、抱薪救火、负薪投璧、负薪之才、采薪之患、采薪之疾、采薪之忧、工薪阶层、坐薪尝胆、卧薪尝胆、称薪而爨、称薪量水、称薪而爨，数米而炊、称薪而爨，数粒乃炊、秤薪而爨、秤薪量水、抽薪止沸、火尽薪传、厝薪于火、积薪厝火、坐薪悬胆、负薪之资。
历史起源：
“薪水”本指打柴汲水。
据《南搜手史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。
东汉以前，一般俸禄都发放实物(粮食、布帛)，唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如：“月给”、“月薪”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。
而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。薪水与食盐，薪水，即工资，它的来历却与食盐有关。
罗马帝国强盛时期，所谓条条大路通向“罗马”，而最著名的便是“盐路”。在这条路上，罗马的远征军开进开出，商人们赶着满载盐块的牛车，从遥远的东方直奔罗马的台伯河。当时，罗马士兵的军饷还包括一部分食盐，称作“薪水钱”，从这一个词中就引出了沿用至今的英语“薪水”一词。
古希腊人、罗马人常用盐购买奴隶。如奴隶主认为某一奴隶劳动不力，则说：“他不值那么多盐。”此话若用到士兵身上，那就意味着扣他的薪水了。
薪水古代指的是“俸禄”，解释：是每年或每月所受的财禄。
引证解释：
1、《韩诗外传》卷九：田子为相，三年归休，得金百镒奉其母。母曰：“子安得此金？”对曰：“所受俸禄也。”
2、《后汉书》：有志操者，加其俸禄。
3、欧阳修《泷冈阡表》：其俸禄虽薄，常不使有余。
4、《三国志吴志朱桓传》：爱养吏士，赡护六亲，俸禄产业，皆与共分。
5、王士禛《池北偶》：康熙二十一年云南平，世缨疏辞俸禄且乞骸骨，特赐白金三百两，驰驿回籍。
俸禄的笔顺：
俸总笔画：10笔。
1. ノ（撇）、2.丨（竖）、3.一（横）、4.一（横）、5.一（横）、6.ノ（撇）、7. （捺）、8.一（横）、9.一（横）、10.丨（竖）。
禄总笔画：12笔。
1. 丶（点）、2.乛（横撇／横钩）、3.丨（竖）、4.丶（点）、5. （横折）、6.一（横）、7.一（横）、8.亅（竖钩）、9.丶（点）、10. （提）、11.ノ（撇）、12. （捺）。
“薪水”一词原本指的是打柴汲水。最早的“薪水”一词，出自《晋书·刘寔传》，“薪水之事，皆自营给”，说的是砍柴、打水等杂务，不是“工资”，更和钱无关。
据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。
薪水在我国古代的发展历程：
1、东汉以前：一般俸禄都发放实物，比如粮食、布帛等。
2、唐到明清：唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如“月给”、“月薪”、“月钱”等。
3、明代：明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。
4、魏晋六朝：魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。
5、现代：一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。
为什么把工资称为“薪水”？
在《南朝梁。萧统。陶渊明传》上记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写信告诉他︰“以你每日的开销费用，你是难以自己供给自己，现在派一个仆人帮你砍柴汲水。”又《晋书。卷四十一。刘寔传》上有：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和汲水，就是烧火煮饭之意，也可以称为“柴水”。
但是，后来人们逐渐得都把工资称做“薪水”，如《儒林外史。第四十八回》：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”另《文明小史。第四十二回》：“学生技艺日进，教习一律优加薪水。”这是为什么呢？
中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”、“月俸”、“月钱”等。在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书。卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。
现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为“薪水”了。
在中国古代的官员俸禄制度中，官员的俸禄主要有土地、实物、钱币等几种形式。商周时期，公卿大夫都有自己的封地采邑，将封地内的经济收入扣除应上缴天子的部分，剩下的就是实际俸禄。因此，商周时主要是以土地做为俸禄的支付形式，即封地的大小就是俸禄多寡的标准。而春秋未年至隋唐之际，主要以实物为官员俸禄的支付形式，其中又以粮食做为实物支付的重要种类。唐代以后一直到明清时期，则主要以货币发放给朝廷官员做为俸禄支付形式。
秦始皇灭六国后，统一了度量衡，官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄分成两种方法表示，官秩﹙“秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬﹚以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十斛等。
汉代官俸虽以“量”为单位，但俸禄形式并非都是实物。尤其是在粮食运输困难和社会经济的发展下，于是出现了将谷粮折算为钱币发放的形式。实际上西汉时大多以钱币支付，而东汉则是“半钱半谷”，除常俸外官员还有衣物的供给，酒肉果品的赏赐以及医疗待遇等。
魏晋时期群雄割据，民生凋敝，俸禄混乱。曹魏时俸禄以布帛和米、麦等实物支付。西晋时官俸以日计算，按春秋两季发放，支付形式有米、绢、绵、钱、菜田、杂役等。为了优待官员，并从西晋开始，实行占田制，官吏按品占田，一品五十顷，以五顷为差等降，至九品十顷，此制直到明朝始废。北魏初期百官无俸，贪污成风。自北魏太和末年至隋初，俸禄仍给谷帛，属于实物俸禄制。
在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田，以品为差，由一顷至五顷不等。
唐代俸禄分岁禄、月俸、职分田三种，以实物、货币、土地形式支付。岁禄就是禄米，依品级按年发给；月俸则是对官员的补贴，包括食物、庶仆、杂用等多项，每月以钱支付；职分田是朝廷给任官的土地，本人有使用权而无所有权，仅取其租税按份收益，凡调任或离职则要交还。另外还有永业田，自正一品六十顷至五品五顷不等，子孙可袭用。
至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算。百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔﹑差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴，地方官则配有大量职田。而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴。
到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主。而清代官员俸禄是银米兼支，但以银为主。京官有俸银、禄米，外官有养廉银。
历代的俸禄制度虽有所不同，不过大都经由实物支付形式发展到货币支付形式。在古代社会里，朝廷发放报酬予百官，是为了鼓励官员恪守本职。而官员俸禄也是国家的重要支出，其俸禄多寡与国库之盈虚和国家政策有关，更直接影响吏治的清廉。自古以来，中国古代政治制度，俸禄稍厚，吏治廉良；俸禄过薄，则官吏多法外求利，终而导致政治腐败。
薪的解释是什么介绍如下：
薪的意思：原指人形骸有尽而精神未死，后亦用以喻思想学问、技艺代代相传。
薪的组词：
薪资：拼音是xīn zī，意思是工资。出自胡也频 《光明在我们的前面》二四：“罢工工人仍还原职，不扣罢业期内薪资。”
薪水：拼音是xīn shuǐ，又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。而部队，警察里称为薪饷。现代人称为薪资。由于都是工人阶级，所以称为工资。出自《南史·陶潜传》记载：陶潜送给儿子一个劳动力“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现派一个劳动力帮你打柴汲水。”
杯水车薪：拼音是bēi shuǐ chē xīn，意思是用一杯水去扑灭一车燃烧的柴草；比喻力量太小，无济于事。出自战国·孟轲《孟子·告子上》仁之胜不仁也，犹水胜火。今之为仁者，犹以一杯水救一车薪之火也，不熄,则谓之水不胜火。此又与于不仁之甚者也，亦终必亡而已矣。
薪的例句：
1、薪水越来越高，流水越来越差，吃的越来越好，看的越来越糟，交通越来越便利，空气越来越浑浊，世界环境日，愿你工作顺利之余，节约水电，财源滚滚之中，关爱环境！
2、工作日 带薪吃个早点，然后带薪化个妆，带薪如厕，最重要的是要带薪难过、这样子我的节假日就是慢慢的快乐了。
3、对于薪水，当双方的沟通还不够时，就盲目说出数字，会破坏谈判的可能性。有了解全面信息，才能掌握谈薪的主动权，这样与应聘者谈判，可以降低应聘者的心理预期。
4、挣薪时，一把辛酸泪，默默地往心里流，暗暗叫苦；花钱时，心存不舍，仔仔细细的盘算，小心翼翼。愿朋友财源滚滚，钱水滔滔，幸福美美。
薪水”本指打柴汲水。
据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。
东汉以前，一般俸禄都发放实物(粮食、布帛)，唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如：“月给”、“月薪”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。
薪金又被人们常称之为薪水，主要指的是在当今社会，国家所属的公职在职人员以劳动换取来的货币工资形式的劳动报酬。其中薪金还包括工资、分红、年终奖、福利等。
一般工资指的是岗位工资，只代表了薪酬中的一部分，年终奖是意味着在年底超额完成工作任务的部分用来奖励员工的。另外对于福利补贴通常还包括给特殊人才购买种类齐全的各类保险。
社会主义国家的薪金与资本主义国家的薪金有着根本的区别。在资本主义制度下，国家公职人员维护剥削人民的资本主义制度，为资产阶级利益服务，他们的工资是为资产阶级服务的报酬。
详细解说：
在社会主义国家，薪金来源于社会纯收入，是国民收入再分配的一个组成部分。它体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。薪金的发放，原则上也实行按劳分配的原则。我国已很少使用薪金这一概念，在大多数场合，人们将薪金通称为工资。
在现代企业的分配制度中，对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制，对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的，后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。
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