富士康的工人具有很大的流动性。
富士康的入职标准非常低，就算学历不高，但只要身体健康，四肢健全，都可以进去。有很多人为了尝试一下这份工作，可能会进富士康，但工作不了多久就会离职。而且
富士康百分之八十的员工都是从事最底层的流水线上工作，可以说是非常的烦闷，每天坐在流水线上，一次又一次地重复相同的动作，会让你非常的烦躁，很多人不能长期坚持下去，也就走了。
富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。
扩展资料：
待遇：
1、普工综合工资：3000 ~ 5000 元/月
普工工资不是固定的，主要根据工人岗位、上班时间来定，一般来说，目前大多数普工的工资都是在每月3000 ~ 5000 元/左右，如果是刚进入公司的话，底薪一般在2000左右，，再加上一个月按照公司规定时间上班，不请假不迟到早退的话，工资都是比较高的。
2、技工综合工资：4000 ~ 6000 元/月
技工的工资相对普工来说要高一些，因为对工作技能有一定要求，主要工作内容是生产苹果电脑、苹果手机，有SMT、组装、测试、维修、质检、储备干部等多个岗位，相对于普工来说也更轻松一些，普工多是流水线工作，技工则是操作机台。
3、操作工综合工资：3500 ~ 6000 元/月
操作工又叫作业员，相对普工来说更注重实际操作，技术含量相对来说也要高一些，因此工资待遇也篇高一些，但具体多少还是要看岗位和表现。
在生技课具有一般识图能力及现场改善能力，.熟悉使用office软件，经常要写报告之类的，还有改善报告，懂得一些电控常识，譬如，电阻 电烙铁 PLC 的使用 马达的接线使用 人机界面的操作使用 机台的操作与维修 最好会CAD PROE 之类的设计软件，懂得机台的安装 调试工作，动手能力强 在这个地方兄弟关系要好！我在NWING生技做过设计！
工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处！
题主是否想询问“富士康招聘要求无违法犯罪记录合法吗”？合法。富士康招聘要求没有违背法律的招工的条件，招聘无违法犯罪记录的人员是合法的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康菁干班招聘条件：本科、硕士(2022届毕业生)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类为主。
菁干班是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是集团为快速培养关键核心技术的研发与工程型人才，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。
成都园区自2011年起，每年从各高校选拔优秀应届毕业大学生组成“成富班”（成都富士康菁干班），现已进行十一期。现在，集团招募培养之历届菁干班正活跃在集团的研发及管理等关键岗位上，他们已成为集团事业蓬勃发展的中流砥柱。
工种类型：
机台操作、维修、装配、精密组装、测试{电子功能}、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、品管..M/C..SMT.等。
扩展资料：
富士康招聘面试要求如下:
一：富士康招工标准：
第一、基本要求：
1、年龄：身份证年龄16.5-45周岁。
2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合机台操作要求
3、学历：初中以上学历（大专、本科学历要从普工做起，内部晋升）
4、健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。
第二、身份证要求：
1、带第二代身份证原件
2、必须在有效期之内（有效期不低于1个月）。
第三：以前入职过富士康的（含国内别的厂区）
1、正常辞职(办理正常辞职流程）的，需要1个月方可以再次面试入职
2、自离的人员（没有办理正常辞职流程）需要3个月可以再次面试入职
二：工资待遇
1、试用期内基础工资1900元，综合工资3000-3800元，考核通过后基础工资2100元，综合工资3400-4800元。
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳保险。
3、免费安排宿舍，免费伙食(一日三餐，二荤一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)
4、过春节有年终奖，五一有绩效奖。
5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；
6、每天工作8小时，周一至周五加班1.5倍工资，周六、日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每月至少休息四天，春节休假。
7、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。
8、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。
9、富士康集团有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。
进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两种。
1、基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。
（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。
（3）身体要求：健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史。
2、身份条件：（1）必须提交本人真实二代身份证。
（2）本人不是黑名单上的人或者被除名者。
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