社团面试常见问题及回答技巧如下：
1、请做一下自我介绍
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
4、你如何让别人接受你的观点或主意
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
很多人想知道参加大学学生会竞选面试上通常会有哪些问题，怎么才能通过学生会面试呢？下面我为大家介绍一下！
学生会常见的面试问题及答案都有哪些1、你为什么要加入XX部门(决定沟通潜力和口才)你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，必须要用心正面，如想要使自己能有更好的发展空间，期望能在相关领域中有所发展，期望能在XX部门多多学习等等此时能够稍稍夸一下XX部，但切记必须要诚恳，不然但是会画蛇添足，得不偿失哦！所以推荐你能够坦承的说出自己的动机，但是用语还是要思考一下。
2、你对学生会是怎样看的？对于学生会你有什么想法
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作潜力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的潜力！回答这个问题必须要说自己自己在这些方面的特长，切不能够想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀群众，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，能够不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的群众，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有能够谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的潜力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都能够，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好？
业余爱好能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
如何通过学生会面试的技巧1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于 大一 的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到 工作 中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你 计算机 能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
面试学生会其实讲起来很简单，有些准备，不怯场，让在场面试你的人能感受到你的真诚就对了。按照惯例，给你点建议。
一鸣惊人要做到面试的人，一下子就记住你。这个可以是动作，某句话...比如在演讲的时候你的手放哪？要不要和你说话的同时来点握拳之类的动作？
自信我的经验是，你只要把你想说的那些能够说完，而且自然点就好。
眼神交流不要看天花板，要正视面试你的人，或主席，或老师。也不要一直看她，不是的把眼神飘向其他人缓解你的压力，紧张。
随机应变这个是忘词的情况下或者说错的情况下要做好的。这个的前提是你要能够有些了解学生会或者纪检部的工作及工作方式。果你可以做到上面的那些，我想你最好不要准备稿子。实在要准备，不要想着什么稿子的事情，真的，如也是准备提纲就好了啊。
学生会面试一般就是自我介绍+询问，下面是一些面试时的技巧可以参考一下：
一、面试前的准备
穿着干净整洁，第一眼的印象真的很重要，千万不要忽视这个细节。从你的穿着打扮就能看出来你对面试是否上心。
2.了解部门职能
切忌一问三不知，在面试前，一定要认真看部门职责宗旨这些必要知识。
二、面试时
1.不要紧张
保持微笑：显得自信。不管面试时部长问你什么问题，微笑看着部长，保持微笑作答。
放慢说话速度：有些人，一紧张就语无伦次，说话结巴，所以你可以放慢语速，娓娓道来，这样也显得稳重。
适量肢体语言：恰到好处的肢体语言能减少紧张的感觉，让人感觉表现自然，自信从容，不要有紧张就手舞足蹈。
2. 自信从容
每个部门都是想选优秀的人，所以你要自信大但介绍自己，在面试前做好攻略，这样在面试时才能做到谈吐从容。请教学长学姐，但不要请教部门里的学长学姐，他们不会说的，可以问自己同专业的。
三、提前准备一些面试时可能会问的一些问题
比如：你的相关经历
重点是个人能力跟部门对不对口。如果是获得过美术比赛的奖（可以画海报），获得过演讲比赛的奖（可以演讲），获得过作文比赛奖（可以写文案）。
你的优势是什么：不同的部门对干事的要求不一样，你在填写申请的时候就要想清楚，你的优势是什么，跟被人竞争你的优势是什么，有些优势硬核进相关部门就会有很大帮助。
1、进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
2、回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
3、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
4、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
5、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清。
1、做到尊敬、有礼貌、不做作
从你敲门的那一刻起实际上你就进入了面试环境，进门前要敲门；进去的时候大方的说一句学长好、学姐好；面试官示意让你坐下后再坐下等等。
礼貌是一个人最基本的素养，面试过程中展现最真实的自己就好，真诚而不做作，给面试的学长学姐一个好的第一印象。
2、面试的时候要自信、要自信、要自信，重要的事说三遍
我面试那阵一直低着头，不敢直视学长学姐，被学长学姐教育了。希望学弟学妹们面试的时候能够直视学长学姐，抬起头来说话，大胆一点。要想到面试你的只是比你大一两届的学长学姐，且学长学姐还是很亲切的，不必紧张。
3、面试内容：主要还是一些与部门相关的常规内容。
4、说话要有逻辑性
回答时不要恍惚其词，不知所云。面试官不希望听到你说了一大堆却没get到关键点，围绕关键点进行简单的陈述即可。
回答问题时，思考时间不宜过长，越长越组织不清、语无伦次，慢慢你自己就慌了。简单思考后在脑中按照某一种逻辑思维方式列出几个提纲，依次展开进行加工陈述即可。
说话富有逻辑性，干练而有思想，这是面试官所喜闻乐见的。
5、不要表现得太强势
面试时不要咄咄逼人，你是面试者不是面试官。可以表现出自己的自信与领导力，但是要适度，过分的强势会给面试官留下一种不好的印象。
6、回答问题尽量坦诚
一些无伤大雅的可以稍微编一下，但是不要编得太过浮夸，面试官不是傻子，都是这么过来的，有没有在撒谎一听便知。
7、展现你的特长与优势
所谓面试，就是让面试官看到你比别人更优秀。可以通过一些简单的例子来陈述自己的观点，比如遇到一件事你会如何处理，这些都是展现你能力所在的地方。
如果你有某项技能，请大胆的说出来，比如摄影、唱歌、跳舞、PS、office软件等。
8、千万不要迟到
这是体现个人的态度问题，以后工作时更是如此，提前10分钟到达，也好准备一下。如果有特殊原因不能准时到达时，要向学长学姐发消息说明自己的原因，表达歉意。
学生会是很多大一新生跃跃欲试的地方，希望可以在这里大展身手。而进入学生会最重要的一步就算面试了，下面是一些学生会的面试技巧,希望这些技巧能有所帮助。
走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。面试时的外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
回答问题时要扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，联络部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，可以说说自己的能力和性格,总之要有亮点。不要表现的太不可一世的感觉，因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。
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