定向选调生岗位，是部分省市的省直单位比较受欢迎的工作岗位。定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。
一、定向选调生的福利待遇
1.定向选调生在一年试用期间，一般直接执行定级工资标准；
2.试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；
3.任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；
4.任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；
5.任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。
二、选调生与普通公务员的区别
1.报名条件不同
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件以外，还要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科及以上的优秀毕业生。
2.培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3.选拔程序不同
选调生的选拔包括：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、培训、派遣等程序进行。
4.培养管理的措施不同
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
此外，大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此，选调生的工资定级比其他公务员要快一年。
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选调生待遇
选调生工资跟当地公务员工资水平相当。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部，研究生可以例外。三支一扶人员可以没有相关要求。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级（级别），之后才可参与全省的人员选调。
3、选调生硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（级别）。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。简单来说，选调生档案归当地组织部，公务员档案归人事局。
5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两三年后就会上调。
什么是选调生
选调生考试也叫“优大生”、“调干生”，它是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。
拓展阅读： 定向选调生与普通选调生的区别
定向选调生中的“定向”是指特定的意思。一般由省委组织部面向重点高校（清华、北大、复旦、上交、人大等等）招录选调生，这一类就是定向选调生。
为吸引高校的学生，各地省委组织部给定向选调生的待遇比较高，每一年组织部领导都会到这些高校宣讲。定向选调生也有考试和面试，都是在各个高校完成。
定向生与普通选调生的差异主要体现在招录政策、待遇安排两个方面。
首先，现在招录上，定向选调生面向的是985、部分211高校，对于不同省份，选调的范围会有一定的差异，另外在选调的标准要求也更宽泛一些，只要求是学生干部，对是否为党员一般不做要求。同样在考试过程中，采取单独考试的方式、单独招录的方式，并且题目相对容易、不设开考比例，面试相对宽松。总而言之，定向选调采取吸引人才，宽松招录原则。
而选调生招录一般与省考同时进行，人数多、竞争大，标准也更加严格，须符合党员干部标准（研究生相对放宽）。其次，在待遇上也有一些差异。
拿河北来说，定向选调生：新录用的选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续，本科生任科员职务（含试用期，4年之后一般安排副科级职务），硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务。清华北大政策更加优惠。
而普通选调生没有相关政策，研究生只有副科级待遇。但是，政策与待遇的优惠都是相对的。在真正实施过程中，受个人能能力、所在地区、所处岗位编制和领导职数的限制，有一部分人很难享受到相应的待遇。
对于选调生的工资待遇这个问题，不同的省份、不同的地区、不同的级别，工资待遇都是不同的。选调生和公务员是相同的，都会有一年的试用期，在此期间只有试用期工资，第二年定级，定为科员二级；工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低，工资待遇从800元至1800元不等。
选调生（选调优秀大学毕业生）是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养群体的简称。
选调生属于公务员编制，但需要到基层实习，所以在开始的阶段工资一般会较低，一般从 800~1800不等，但是具体的要看当地相关部门的具体规定。
选调生一开始可能从事一些很忙很累很琐碎的工作。而在艰苦的地方福利很差。经常要加班。相反，如果是在经济发达的城市当选调生，你会少吃很多很多苦。选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到乡工作，博士研究生分配到县工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。
选调生一般就算是正式的公务员了，如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，主要还是看个人能力。
选调生录用知识
选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的组织部统一管理。
新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的会取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。
对于选调生的工资待遇这个问题，不同的省份、不同的地区、不同的级别，工资待遇都是不同的。
选调生和公务员是相同的，都会有一年的试用期，在此期间只有试用期工资，第二年定级，定为科员二级；工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低，工资待遇从800元至1800元不等。
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