中小学放假时间如下：
2024年春节：2月9日（除夕）至15日（初六）放假七天，2月4日（周日）和17日（周六）上班。
2024年清明节：4月4日（周四，清明节当日）至6日（周六）放假三天，4月7日（周日）上班。
2024年五一劳动节：2024年5月1日（周三，劳动节当日）至5日（周日）放假五天，4月28日（周日）和5月11日（周六）上班。
2024年端午节：6月8日（周六）至10日（周一，端午节当日）放假三天，与周末连休。
2024年中秋节：9月15日（周日）至17日（周二，中秋节当日）放假三天，9月14日（周六）上班。
2024年国庆节：10月1日（周二，国庆节当日）至7日（周一）放假七天，9月29日（周日）和10月12日（周六）上班。
按照惯例，2024年春节以及全年的放假安排，要在2023年下半年国家才会出台相关文件。
工作要求
1、强化课程方案实施。各区县要强化学校课程实施主体责任，指导学校开齐课程、开足课时。要指导学校强化教育教学管理，规范执行学校教育教学计划，确保教育教学任务全面完成。要指导学校加强艺术、体育、劳动教育，促进学生德智体美劳全面发展。
2、合理安排假期生活。各区县要指导学校于放假前进行专题教育，引导学生在假期期间坚持规律作息、加强体育锻炼、开展有益阅读、参加社会实践、分担家务劳动，提高综合素质。要合理安排假期作业，切实减轻作业负担，留给学生充足自主发展时间。要指导教师利用假期时间开展研修活动，提高专业素养。
3、严格执行时间安排。要认真执行教学及寒暑假安排，不得擅自调整和随意增减假期时间。因学考、高考和中考等考试或其它原因确需调整的，可按照对等时间进行调整，须至少提前3天按审批权限报请上级教育行政部门同意，并提前向学生、家长和社会公布。法定节假日按照国家有关规定执行。
2024年放假安排如下：
一、元旦（2024年1月1日）：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。
二、春节（2024年2月10日）：2月9日至15日放假调休，共8天，2月17日（星期六）、2月18日（星期日）上班。
三、清明节（2024年4月4日）：4月4日放假，共1天。
四、劳动节（2024年5月1日）：4月28日至5月5日放假调休，共5天。
4月20日（星期六）、5月4日（星期六）上班。
五、端午节（2024年6月10日）：6月8日至6月10日放假，共3天。
六、中秋节（2024年9月17日）：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。
七、国庆节（2024年10月1日）：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）上班。
我国节假日的由来
1、春节（农历新年）：春节是中国最重要的传统节日，通常在农历正月初一至十五期间庆祝。春节的起源可以追溯到古代农耕社会，人们在新年之际祈求丰收、五谷丰登。春节期间，家家户户张灯结彩，放鞭炮，舞龙舞狮，贴春联，吃团圆饭，共度佳节。
2、清明节：清明节又称踏青节，通常在阳历4月4日至6日之间庆祝。这个节日源于古代对农业生产的关注，春天正是万物复苏的季节，农民们会在这个时候祭祖、扫墓，感谢祖先为家族带来的繁荣。清明节期间，人们还会踏青、扫墓，寄托哀思，缅怀先人。
3、端午节：端午节又称龙舟节，通常在阳历5月初五庆祝。这个节日起源于古代对龙的崇拜，是为了祈求五谷丰登、国泰民安。端午节期间，人们会举行龙舟比赛，吃粽子，挂香囊，以纪念爱国诗人屈原。
2824年放假安排如下：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
假期安排
10月25日消息，国务院办公厅发布了有关2024年部分节假日安排的通知，其中明确了2024年春节的假期时间。消息发布后，去哪儿平台上的用户纷纷表现出对国内旅游目的地的浓厚兴趣。根据数据显示，用户最感兴趣的国内旅游目的地包括三亚、大理、北海、海口和西双版纳。
与此同时，出境游的搜索量也呈现出明显的增长趋势，尤其是对欧洲和澳洲等长线旅游目的地的搜索。排名前五位的出境游搜索量增幅最大的目的地分别是澳大利亚、西班牙、瑞士、法国和新西兰。前往澳洲、新西兰以及欧洲的签证咨询量也有了显著的增长。
2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》修改了原有的法定假日。只要法律不修改法定节假日，每年的法定放假就不会修改。因此，2014、2015、2016与2008年的法定假期是相同的，除非公布新的法律。
国务院每年末都会对次年的节假日（包括法定节假日）放假做好规定，留意政府的信息。
附:《全国年节及纪念日放假办法》
全国年节及纪念日放假办法
（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
国务院关于修改《全国年节及
纪念日放假办法》的决定
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条修改为：“全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”
此外，对个别条文的文字作了修改。本决定自2008年1月1日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。
2024年放假时间安排如下：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
工作与休息的和谐共存：
在2024年的放假通知中，我们看到了对工作与休息平衡的更多关注。除了常规的法定节假日和带薪年假外，还特别增加了调休制度，让职工可以根据自己的实际情况灵活安排工作和休息时间。
这种人性化的安排有助于提高职工的工作积极性和生活质量，促进工作与生活的和谐共存。调休就是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。
在新的放假通知中，“加班工资”日历成为了关注的焦点。对于在法定节假日、带薪年假和调休期间加班的职工，企业将按照规定支付相应的加班工资。
这种制度不仅保障了职工的合法权益，还为职工提供了增加收入的新机遇。了解并合理利用“加班工资”日历，可以帮助我们更好地规划工作和收入。
以上内容参考：中华人民共和国中央人民政府-国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知
大家在关注
