娱乐圈一直流行这样一句话：瘦死的骆驼比马大！管你是十八线外的小明星，你的收入相比普通人也要客观几百倍！更别说那些站在娱乐圈金字塔顶端的明星们，随便一部剧的片酬都是我们很多人一辈子都挣不到的金额！
广电总局制定了新的明星片酬要求，根据最新要求规定，演员单集片酬（含税）不得超过1000万元，最高片酬（含税）总额不得超过5000万元。综艺艺人的工资总额不得超过80万元。
为了更加严格的要求电视剧的质量和明星的片酬，中国网络视听节目服务协会又发布了一条加强版“限薪令”，在原有的限薪令的基础上又增加了“反对内容注水，电视剧网络剧制作提倡不超过40集，鼓励30集以内的短剧创作”。
这些规定一出，娱乐圈里算是几家欢喜几家愁！对于制作方来说，这无疑是个很好的消息。在限制了明星的薪资后，他们就可以把更多的费用花在制作上，这样无疑对提高作品的质量有很好的的促进作用。
而对于明星来说，这无疑是降低了他们的收入，曾经他们出演的一部剧动辄都是几千万起步，甚至高者还能达到上亿元。此消息发布后，明星们对此也是持以不同的态度。
首先陷入这项措施风波的就是杨烁！网络上曾曝光了两封电视剧《异乡人》发给演员的公告，公告中显示，去年杨烁接下了电视剧《异乡人》男主一角。限薪令颁布后，他拒绝按规定降低片酬，仍然要求剧方按去年四月份谈好的8750万支付，因两方未对此达成一致，导致电视剧停机！
虽然一直以来，明星薪酬一直被网友们津津乐道，这一次之所以能够让这件事得到如此大的支持力度，还是因为这场疫情！
在疫情刚爆发的时候，各行各业都组织了捐款，明星们也不例外！但是自从这些明星们的捐款数额一曝光后，立马引发了网友们的不满！这清一水的20万，感觉不是在献爱心，而是在随份子。网友们不满的点在于，他们作为高收入的群体，平时也享受到了很多台前的光鲜亮丽以及很多轻松的赚钱方式，但是到了这种需要大家一起出力的时候，他们却不愿意上了！
甚至还有部分明星，在疫情期间依然跑去国外旅游。反观那些在疫情期间冲在前线的战士呢？他们在最危险的时候迎难而上，但是他们的收入却不及这些明星的千分之一。
所以此次限薪令一出，立马引发了网友的热烈追捧！虽然看似这场改革是针对所有明星的，但其实我们都知道一直以来将片酬越拉越高，以及让大家不满的还是在于那些空有流量，但是实力却不匹及的流量明星！
演技不过关、艺德不到位，只因为有热度，就可以占据整部剧的80%的制作费，将其他好演员以及制作费一再压制。虽然说这些也是市场使然，但如今有了规定后，总能让这些现象得到一定的改善！所以对此次出台的限薪令，你们持以什么样的态度呢？
娱乐圈里一直有一句流行的谚语:瘦骆驼比马大!管你是18行外的小星星，你的收入比普通人还要客观百倍!更不用说那些处于娱乐金字塔顶端的明星了，我们中的许多人都不会为一场演出赚钱!
国家广播**电视总局对明星片酬进行了新的规定，规定演员每集片酬不得超过1000万元(含税)，最高总额(含税)不得超过5000万元。综艺艺人的工资总额不得超过80万元。
更严格的要求,以显示质量和现场的明星,中国互联网视听节目服务协会,增强工资限制,原工资限制的基础上增加了“对注水的内容,电视网络戏剧创作主张不超过40集,鼓励草图创建在30集”。
这些规定都出来了，娱乐圈是几喜几忧!这对制片人来说是个好消息。在限制了明星的工资后，他们可以花更多的钱在制作上，这无疑对提高他们的作品质量有很好的效果。
对于明星们来说，这无疑会降低他们的收入，一旦他们参演一出戏往往开始时要几千万，甚至高的可以达到数亿元。新闻发布后，名人也有不同的态度。
杨颖是第一个被困在风暴中的人。网上有两份发给电视剧《陌生人》演员的通知，显示杨颖去年获得了电视剧《陌生人》的主演职位。工资上限下达后，他拒绝按要求减薪，但仍要求得到去年4月达成的8750万元。双方未能达成协议，导致节目停播。
虽然明星工资一直是网民们谈论的话题，但这次这个问题之所以能得到如此多的支持，是因为疫情!
疫情初期，社会各界纷纷组织捐款，明星也不例外!然而，这些名人的捐款数额自曝光以来在互联网上引发了强烈抗议。网民的不满在于,与高收入作为一个群体,他们通常可以享受大量的华丽场景前的阶段,很多简单的方法赚钱,但当涉及到需要每个人都做出贡献在一起,他们不愿意去!
一些名人甚至在疫情期间出国旅游。疫情期间在前线的士兵怎么办 它们会在最危险的时候迎接挑战，但它们的产量还不到这些明星产量的千分之一。
所以限薪令一出台，立即引发网友的热追!虽然这次改革看起来是针对所有的明星，但其实大家都知道，一直以来的薪酬都会越来越高，以及让大家不满还是在于那些空流，但明星的力量不是流!
表演不合格，艺术不到位，仅仅因为热度，就能占据整出戏80%的制作成本，其他好的演员和制作成本反复压制。虽然这些也是市场造成的，但是现在有了规定，总能使这些现象得到一定的改善!那么你对工资的限制怎么看
金融企业应当制定基于绩效的薪酬回收和扣除制度。高级管理人员或员工未勤勉尽责，造成重大风险损失的，金融企业应当追回已在相应期间支付的部分或全部绩效薪酬，并停止未支付的款项。部分或全部赔偿。长期以来，金融业被称为 多金产业 。金融企业被要求制定绩效薪酬索赔和扣除制度，对高级管理人员或员工未尽职尽责，造成重大风险损失的，可以实行绩效薪酬索赔和扣除制度。
增加对一线员工和基层员工的偏好；建立健全薪酬分配递延制度和责任追究与薪酬机制。金融基础设施等企业或机构开展金融业务，因此，上述新政被市场人士解读为 限薪 的升级， 限薪 的范围扩大到所有国有金融企业，相关规定也越来越多。
金融企业要主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪金的正向激励作用。切实落实总部员工平均工资增幅低于上月平均工资增幅的原则。-企业在职员工，中高级管理岗位平均工资涨幅。不高于企业在职员工平均工资增长的政策要求。即使在此次 限薪令 之后，金融行业仍将长期处于高薪状态，但未来员工之间的薪酬差距可能会逐渐缩小。
金融企业要严格纪律，严格清理规范非工资性收入，将工资性收入全部纳入工资总额管理。金融企业应当制定基于绩效的薪酬回收和扣除制度。高级管理人员或员工未勤勉尽责，造成重大风险损失的，金融企业应当追回已在相应期间支付的部分或全部绩效薪酬，并停止未支付的款项。部分或全部赔偿。调整资金分配方案，做好资金分配，进一步统一和规范各省养老保险政策，引导地方落实社会保障救助政策，确保困难群众、渔民返乡基本养老保险渔业等基本养老保险应有保障。
众所周知，随着山东鲁能拿下足协杯冠军。所有球队都开始备战下赛季了，而下赛季注定是一个完全不一样的赛季。因为中国足协刚刚颁布了史上最严格的限薪令，而这个限薪令影响太大，不仅让大牌外援无缘中超，就连现有的大牌外援也极有可能被调整离队，因为足协规定了俱乐部赛季总投入的上限。
具体内容如下：中超俱乐部总支出单个赛季不得超过6亿元；中甲和中乙俱乐部年度总支出则分别不能超过2亿元人民币和5000万元人民币，国内球员薪酬不超过税前500万人民币，一线队本土球员平均薪酬不超300万元；U21不超税前30万人民币，如果一名U21球员单赛季在中超、亚冠、足协杯累计出场超900分钟，该球员薪酬不受此金额限制，但需要符合国内球员个人薪酬规定。（税前500万人民币）；外籍球员不超税前300万欧，外援总额不超1000万欧；入籍球员，俱乐部可选择外援薪酬标准或本土球员薪酬标准。
可以说这次足协不仅限定了新签外援的顶薪，还规定了俱乐部总支出，这就导致了俱乐部不得不放弃一些薪水高的外援，来保证俱乐部的总支出不会超出。而且足协这次还首次规定了入籍球员的，也就是以前留下大牌外援唯一的窗口也关闭了。
于是我们就看到了一个个大牌外援开始离开或者传出离队的传闻，比如已经确定离开的绿巨人胡尔克，意大利高塔佩莱，雷鸟雷纳尔迪尼奥，另外传出离队的还有中超最强外援广州恒大的中场核心保利尼奥以及有着广州塔之称的塔利斯卡，甚至连本赛季的中超射手王巴坎布，都有离开中超的消息传出。当然了我们也很清楚，这也只是一个开始，未来还会有更多的大牌外援离开。而他们离开的主原因也被认为就是限薪。
不过薪水真的是他们离开的唯一原因么？答案似乎并不是，最近刚刚被宣布离队的广州富力的外援托西奇道出了实情，他认为薪水也只是一个方面，而还有一个原因成为了他们下定离开决定的因素。他说：“我收到了富力的续约报价，但我不得不拒绝，因为中超的顶薪也很低，还有下赛季仍要继续防疫政策，整个条件都非常艰苦。如果留在中国踢球，你中途不能去别的国家，要一直等到赛季结束。所以，我决定回到欧洲踢球，由于新冠病毒，我认为明年中超将失去大牌外援，所有的情况都已经发生了改变。”
所以对于一些外援来说，年薪并不是主要因素，因为他们回到欧洲也拿不到像样的高薪。但是因为中超联赛严格的防疫措施，让这些从小受西方教育，习惯自由的外援来说有点难以适应。就像此前离开中超的扎哈维和萨巴一样，尤其是萨巴还认为新冠是谎言。可以说很多受西方的教育的球员是很难理解中国如此严格的防疫措施，所以他们会非常不适应，甚至会放大对所谓自由的渴望和对家人的思念，于是离开的情绪就会高涨，而且可以确定这样的外援有不少。
所以说比起薪水来说，难以适应与西方文化完全不同的中国文化以及十分严格的防疫措施，才是这些外援内做决定的内在原因，也是他们内心真正的声音。可以说中超未来外援的选择会更艰难，而这个时候就需要本土球员的崛起了，中国球员应该承担起责任了。
很多企业所开设的薪资其实是十分高的，因为他们的工作需求也是十分大的，而且在一定程度上也得到了很多行业的重视。同时他们也确实研发了很多产品，所以说得到了很多人的期待，那我他们的薪资确实也是非常高的，这也是很多人都非常重视的一个事情。而金融行业确实迎来的限薪令，并且这个消息让很多人都非常感到惊讶，因为这是一个十分重大的改变。那么有人可能也会产生疑问，金融行业到底该如何限薪呢？会不会流于形式？那下面小编来和大家说一说。
首先，值得肯定的是金融行业在实行限薪的时候，一定要制定一系列的规划。因为我们都知道，如果不制定规划的话，那么可能会引起人员的躁动，从而会带来不好的影响。或者会给自己的工作带来很大的麻烦，这也是一个十分值得重视的事情。所以说在实行限薪的时候，一定要符合相关的规定，并且按照法律的范围内实行。这样的话，不仅可以使每个人都可以满足，并且也让他们都非常信服。
其次，这并不会流于形式，因为已经有了相关的规定。并且如果一个行业进行了这样的改变的话，那么很多行业都会进行这样的改变的，这是一个良性的循环游戏，也会给社会带来很大的帮助。因此，这是一个非常美好的事情，并不会流于形式，而且很多公司都会执行。
总而言之，这确实是一个良好的改变，并且也有利于社会的发展。并且利于整个公司的发展，所以说给很多人的生活带来了很大的改变，可以使他们更加积极向上，也非常期待以后的发展形势。以上就是小编的说法，希望对你们有所帮助。
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