心理效应是有非常多的，近因效应是其中的一个，是指人们在交际的沟通过程中，知觉对象给人留下了印象，近因效应则是指某个人或者是某件事在最近一段时间的表现，总是在头脑里面占据一定的优势，从而使人对于这个人或者是这件事有了一贯的看法，一般情况下是在比较熟悉的情况而产生的一种影响，对于人或者是事的片面了解过于主观而臆断，使决策信息失真。
还有暗示效应，主要是指在没有对抗的一种条件之下，使用的抽象诱导以及含蓄的间接方法，对于人们的行为与心理产生了一定的影响，诱导人们按照某种方式去接受或者是行动的一个意见，使行为、思想以及暗示者的期望目标是相符合的。当然还有奖惩效应，也就是奖励与惩罚，对于学生行为来讲进行一种外部强化或者是弱化的方法，通过影响学生的一个自身评价，对于学生的心理产生了很大的影响，通过奖惩造成的行为强化或者是弱化，被称为了奖惩效应。除此之外还有首因效应、从众效应等。
一俊遮百丑是晕轮效应。
晕轮效应又称光环效应，它是指人们在了解某人时，对他的某种特征和品质有清晰明显的印象，由于这个印象非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的了解，这是一种以点概面、以偏概全的反应，或者说这种突出的特征或品质像一个光环一样把人笼罩起来了，使观察者无法注意到他的其他特征和品质，从而以一个人的一种特征或品质做出对他的整个特征的判断所谓的"一俊遮百丑"就是这种晕轮效应的反应。
斯拉维伊科夫在他的诗歌中，重现了传说中雅典审判官审判艺妓弗丽娜罪行的场面。人群被激怒了，他们大喊大嚷着：“处死她，处死她，她道德败坏，处死她……”
严肃的审判官也无疑确定了弗丽娜的死刑。甚至是弗丽娜也对自己不抱有希望了，就在这个时候，弗丽娜的律师走出人群，轻轻地取下了弗丽娜肩上的紫红色长衣。就在那一刻，人群惊呆了．弗丽娜精美绝伦的身体展示在大家的面前，A．fl7的沸腾顿时安静下来，大家忘记是在审判弗丽娜，而是在欣赏一件工艺品。对于艺妓的美艳大家惊呆了。斯拉维伊科夫在诗中这样描述道：
神圣的形体刹那问放射出静谧清丽的光彩。
人群，刚刚还在怒吼；
将这高傲的艺妓处死『
倏忽问，全都哑口无言，
沉醉在美的欣赏中。
眩处死的艺妓由下惊人的美貌幸免于难，美貌的力量就是如此惊人，它可以改变一群人的看法。美丽的外貌会让我们觉得赏心悦目，身心沉醉。业罩七多德曾说过：“美丽比一封介绍信更具有推荐力。’’
人们常说：“乌美在羽毛，人美在心灵。”还常说：‘‘不可以貌取人。”人们似乎更看重的是心灵，外貌是次要的。但伍生活中，事实上人们往往更看重外貌。“外貌效应”极为突出。当人们见到漂亮的孩子，往往就会忍不住赞美上几句，热情真切，孩子的父母也因此沾汁自喜，对孩子更是宠爱有加。反之，看到相貌 般的孩子就会表现比较冷淡，甚至是冷漠。成年人之间也是如此。年轻美貌的女子比那些相貌平平的女子更容易得到上司的好感，仔婚姻上会博得更多人的青睐。
马斯洛的需求层次说，将美放在最高的层次，他认为对美的追求是人类生存和发展的最高理想。也许就是因为对美的需要是人的最高需要，人们才通过美来展示人的本质力量，让爱美之心毫无保留地展示在人们的生活之中，激励着人们的生活。
在生活中，我们不能否认我们更信任或者对貌美的人充满好感。美丽漂亮的**比那些相貌平平的中年妇女更容易得到帮助。人常会有这样的心理，如果看剑一个貌美的人，也就会觉得他具有高贵的品质和优越的才能，认为他在各个方面都是优秀的。这是因为晕轮效应在起作用，对于貌美的人，我们会把其他的一些光环自然地加到他们的身上，认为这就是他们应该具有的品质。
“美貌效应”告诉我们生活还是看重美貌的，所以也就要求我们给人展示出自己最优美的 而，如适当地化化妆，在外出时穿上漂亮的衣服，尽量把自己美丽的身姿、娇美的容貌展现给更多的人。同时，还要注意自己的体态要优美。因为你的美貌可以帮你吸引更多的目光，给人们带来愉悦的心情，使自己得到更好的评价和更多的帮助。
美貌不仅能ir别人看着舒服，也会是自己感到身心愉悦，容易建寺牛活的自信，更容易发现生活中的美，也会使自己变得温柔、善良。使自己和别人建立好人缘。貌美的人更容易拥有生活的幸福感，也更容易取得成功。因此，不管是生活巾，还是工作中，尽量把自己优美的l而展示给他人看，这些也是你走向成功的资本。
找工作、找对象、谈客户、买东西、卖东西，我们容易本能的倾向于长相漂亮、帅的人，产生一种莫名的好感。
有外国学者做过调查，一个人外在形象占据55%，举止占38%，言行只占了7%。职场中，对同事、客户，我们容易以外在形象去判断这个人的个性是好是坏，从而放松警惕与对方展开交流，说白了看到长相好、第一印象好，以貌取人，虽然不应该这样，但总忍不住会带着这样的思维去做事
比如对眼前的人有了好的印象之后，就会爱屋及乌，怎么看怎么顺眼；一旦发现他身上有不好的缺点，就认为这个人不行。就是说看到某一个点的好就会误以为全身都好，其实像给他戴上了一个闪亮的光环。这种现象在社会心理学中被称为“光环效应”。
“光环效应”是指我们让某一个方面照花了眼睛，并由此推及全貌。当我们看到一个气质出众，常常会失去客观理智的判断，主观的情不自禁的美化对方。早在100多年前，心理学家爱德华发现了光环效应，美貌是得到研究最多的例子，事实证明长相好的人更讨人欢喜，越容易事业成功。
长相好更有自信，具备成功者的心态
自信是迈向成功的第一步。由于光环效应的作用，我们会本能的认为长相好的人更可爱、诚实、聪明。例如：学校里老师容易偏睐长相好的学生，再如：长相好，从小到大，从上学到上班，被别人赞美、喜欢、追求，无论走到哪里都是焦点，自然会形成优越感，将这种优越感内化成自己的能力优势，就会变得自信起来。
自信是人的精神支柱，越自信心态越好，心态好的人便具备成功者的心态，遇到困难激励着我们向前行。尤其是在娱乐圈对外形的要求，不用多说，好看的皮囊直接决定你的演艺生涯是否够宽，一个妥妥的靠“脸”吃饭的特殊行业。高颜值是进这个圈子的敲门砖。
还记得《家有儿女》中的小雪扮演者杨紫吗？曾经宋丹丹对她说过杨紫并不适合娱乐圈，因为长得不够漂亮，太普通了。杨紫也知道自己的长相不出众，一度感到自卑，忽然有一天她“变脸”了，越来越有自信了，于是找她的戏也多了，直到那部《香蜜沉沉烬如霜》古装戏将她彻底推向事业的高峰，红到发紫，如今的杨紫已经成为国内一线当家花旦。
长相好情商高，是获得成功的捷径
《清醒的思考艺术》中指出受光环效应的影响，长相好的人一定是比较有魅力、讨喜、情商高。而情商高，便是成功的捷径。
我们都知道实力派演员黄渤情商高，但长相实在不敢恭维，由于他在事业上的成功，演技上的认可，已经很少有人去谈论他的长相，提到他的名字对应的就是他的高情商。机智幽默自嘲的风格，深得观众喜欢，可是了解过他成名前的经历便知道 ，没有高富帅的男1号给他演，就是因为颜值不在线。
试问如果他的长相再帅一点，情商又高，是不是戏路更加宽广，就可以是偶像+实力派了。不出众的长相，至少让他少走5年弯路，没有出众的长相，只能勤学苦练，专注演技，打磨作品。虽然这有可能也是一件好事，但是不得不承认，拥有一副好看的“皮囊”是获得成功的捷径。
长相好人脉广，成功的起点高
光环效应也称晕轮效应，爱屋及乌的特点就像月晕的光环一样，向周围的人弥漫着与对方相投的磁场，出众的外表吸引着同频人。两个同等条件但长相一个好看，一个不好看，显然好看的更容易把事情办成。
尤其是销售从业者，特别是做陌生拜访的业务人员，通常对方拒绝一个长相好看的人，有些不忍心或不好意思，相比长相普通的人，态度上会有不同，自然机会更多些。从心理学角度讲，光环效应会片面的抓住个别特征，容易主观产生好感，陷入这种误区的好处将有助于商业谈判。所以，长相好的人在人际交往中，获得人脉的时间成本相对低，成功的起点会更高。
公司W总家有妙龄少女，正值谈婚论嫁之时。
人事部门领导从当年毕业分配大学生的简历中，发掘出了样貌出众、名校毕业的小A，推荐给了W总。W总一眼看中小A的样貌和才华，从此，小A成为乘龙快婿，学历、能力、背景齐全，短短十几年，就成为集团公司最年轻的领导。
小A总的故事一直被大家津津乐道。众所周知，美貌是一种稀缺资源，对亲密关系和婚姻满意程度，有很重要的影响。
同样，在职场中，美貌是优势吗？ 研究结果表明：
1. 相较于女性，男性的“美貌溢价”更明显。
对美国MBA毕业十年后的工资进行研究，发现：外貌出众的男性初始工资和后续收入都相对较高。
1）什么是美貌溢价？
“美貌溢价”（Beauty premium），经济学家认为：外貌出众的人，不论他们有没有远大的目标，几乎在任何事情上都做得比长相普通的人好。
2）为什么会出现美貌溢价？
姣好的外貌本身，也是决定生产率和收入的内在因素之一。 即，长得好看，收入会更高。
任何一种需在公众面前露脸的工作，比如：表演、推销及各种服务行业。相貌出众的人，更容易赢得顾客的青睐，接收更多的订单，收到更多的小费等，从而创造更多的收入。
2.美貌如何在职场中发挥作用的？
1）长得好看的人通常自信心较强，自信心强的人更敢于放开手脚，更容易办成事，结果就是收入增加。
2）雇佣者会默认长得好看的人能力更强，更愿意支付高工资。
3）长的好看的人更容易被推荐参加各种活动，拥有更多表现机会，锻炼出较强的表达能力和沟通能力，也可以导致收入增加。
3、美貌到底有多重要？
美貌的重要，并不能说明其它条件的不重要。相反，长得好看的人在初入职场时确实会抢占先机，但是要想在职场中稳固发展、升职加薪，还需要有自身实力的硬支撑。
“看脸的时代”是一个普遍事实，但是也并不意味着，在职场中完全是“以貌取人”。与外貌相比，学识、进取心和执行力等，对个人职业发展的影响更为重要。
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