是2690元/月，24元/小时。
根据上海本地宝查询显示，上海人力资源和社会保障2023年6月30日发布消息，上海市从7月1日起调整最低工资标准：月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元，不包含：劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
上海市2023年最低工资标准为月最低工资2590元。不含社保费和住房公积金，也不含加班费、高温津贴、特殊工作环境下的津贴、伙食补贴、交通费和住房补贴。小时最低工资标准为24元，不含社保费。上海市人力资源和社会保障局于2023年6月30日发布消息，从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准增加100元，小时最低工资标准增加1元。
上海最低工资不包括以下这些费用：
1、伙食补贴(饭贴)；
2、上下班交通费补贴；
3、住房补贴；
4、中班、夜班津贴；
5、高温、低温津贴；
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
综上所述，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
2023年上海市最低工资标准为每小时26元、每月2480元。若用工作时间超过8小时的倍数进行计算，则需按加班工资倍数支付工资。对未按时足额支付最低工资的用人单位，有政府部门进行查处和处罚。
上海市的最低工资标准按月和按小时两种方式计算。根据《上海市最低工资标准规定（2021年修订）》，从2022年1月1日起，上海市最低工资标准调整为每小时25元（含社保基数）、每月2370元（含社保基数）；2023年1月1日起，最低工资标准再次调整为每小时26元（含社保基数）、每月2480元（含社保基数）。需要注意的是，如果员工工作时间超过8小时的倍数，则需按照相应的加班工资倍数支付工资。同时，用人单位在支付最低工资时不能有附加条件或扣除法定福利待遇的情况发生。对于违反最低工资标准规定的用人单位，政府部门将会进行查处并处以相应的处罚。此外，若员工因为用人单位未按时足额支付最低工资而向劳动监察部门投诉或者提请人民法院仲裁，用人单位也可能会承担经济赔偿责任。
最低工资标准是如何确定的？最低工资标准是由政府部门在考虑到当地经济水平、生活成本以及社保基数等因素的基础上制定的。同时，政府部门还会根据经济发展情况、通货膨胀等因素不断进行调整。
最低工资标准是保障职工合法权益的法定制度，在实践中也起到了重要的保障作用。对于员工来说，应该了解本地区的最低工资标准，及时维护自身的权益；对于用人单位来说，应当严格按照法律法规支付合理的工资报酬，同时加强管理、提升生产效率，实现共赢发展。
法律依据：
《上海市最低工资标准规定（2021年修订）》第五条 用人单位应当按照国家和本市关于最低工资标准的规定，给予劳动者不低于最低工资标准的工资报酬，并且不得以任何方式规避其支付义务。
2023上海市适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为23元。信配腊上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单滑滑位另行缴纳。最低工资的制定如下：
1、最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬；
2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整；
3、确定最低工资标准一般要考虑的因素有当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保乎棚险费、住房公积金、职工岁仿则平均工资、失业率、经济发展水平等；
4、确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比卖野例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整大尘数。
2690元。据“上海发布”公众号消息，上海市人社局介绍，上海市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。
上海作为中国的经济中心，其最低工资标准一直是人们关注的焦点。
2022年，上海市政府根据经济发展和居民生活水平的提高，对最低工资标准进行了最新调整。
自2022年4月1日起，上海市的最低工资标准上调至2590元/月，比之前的2480元/月提高了110元。此外，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也同步上调，从22元/小时上调至23元/小时。
这次调整是根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》进行的。最低工资标准的提高，有助于提高低收入群体的生活水平，保障劳动者的基本权益。同时，也有助于吸引更多的劳动力来上海就业，进一步推动上海市的经济发展。
需要注意的是，最低工资标准是法律规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资数额，不包括加班工资、特殊工作环境津贴、福利待遇等。如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以向当地劳动保障部门进行投诉或申请劳动仲裁。
总之，2022年上海最低工资标准的上调，对于保障劳动者权益、减轻企业负担、促进社会和谐稳定具有重要意义。
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