四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。
1. 形式主义：群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
2. 官僚主义：群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
3. 享乐主义：基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
4. 奢靡之风：群众反映为主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第三十三条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）贪污贿赂的；
（二）利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的；
（三）纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。
第三十四条收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
第三十五条有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：
（一）违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的；
（二）违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的；
（三）违反规定公款消费的。
第三十九条有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。
四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
1、形式主义：群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
2、官僚主义：群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
3、享乐主义：基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
4、奢靡之风：群众反映为主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。
相关法律
《中华人民共和国宪法》第二十七条：一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》第十二条：现在到了一个新环境，要精兵简政，节衣缩食。接收一些机关，不要把官僚机构的坏东西也接收下来，而是要加以改造。
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
1、是形式主义是群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
2、官僚主义是群众最不满意的是办事推诿扯皮多、效率低下、不作为、不负责任。
3、享乐主义是基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
4、
形式主义、官僚主义、享乐主义、拜金主义。作风优良塑造英雄部队，作风松散搞垮常胜之师，“四风”是不良作风的集中表现，对战斗力建设有巨大破坏力，“四风”问题指形式主义、官僚主义、享乐主义、拜金主义。
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