应届毕业生参加工作时间怎么填写_参加工作时间

根据自身情况填写实际参加工作时间。

1、根据实习开始时间填写：填写参加工作时间时，可以以实习开始时间为起点。实习是毕业生进入职场的重要阶段，可以作为参考时间点。这样填写能够体现在职场中积累的实际经验和工作时间。

2、毕业时间不超过一年的情况：如果已经拿到毕业证，但毕业时间还没有超过一年，可以填写毕业时间作为参加工作时间。这样填写能够准确反映毕业后的就业状况，展示在职场中的成长和发展。

社保上的参加工作时间怎么填

参加工作时间填写是按照你的入职之日来填写。

如2015年11月31日到单位报到，则视同你已经开始上班。参加工作时间就填写为2015年11月31日。也就是从学校毕业后第一个入职之日至现在的年份，写具体一点的话就要写到月份，所以工作时间应该以你聘任的日期为准。注意：工作时间是不可能早于你的毕业日期的。

参加工作时间也就是所谓的工龄起算日，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄计算原则

1、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄。超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

2、国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

3、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

以上内容参考百度百科-工龄

首次办理社保登记，参加工作日期写签订劳动合同的日期，因为根据国家法律规定，企业与员工签订劳动合同就必须为员工缴纳社保。

劳动法规定:

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。