九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。
1、完美型
主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。
2、助人型
主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
3、成就型
主要特征：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
4、自我型
主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己， 占有欲强，我行我素生活风格，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。
他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
5、理智型
主要特征：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。
他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
6、忠诚型
主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。
他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
7、活跃型
主要特征：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
8、领袖型
主要特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
9、和平型
须主要特征：花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
扩展资料
影响：
九型人格有利于深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
九型人格能够带来什么九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。
九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异
百度百科-九型人格
百度百科-九型人格理论
九型人格是一种心理学理论，它描述了人类个体在思维、情感和行为方面存在的九种基本类型。每种类型都有其独特的核心信念、动机和行为模式。这个理论最早由美国心理学家奥斯汀·纳兰德（Don Richard Riso）和鲍威尔·哈德（Russ Hudson）在1990年代发展而来。
以下是九型人格的简要描述：
1. 完美主义者（Perfectionist）：追求完美和正确，有强烈的责任感和积极性。
2. 助人者（Helper）：关注他人需求，乐于帮助和支持他人。
3. 成就者（Achiever）：追求成功和成就，努力工作以获得他人的认可。
4. 艺术家（Individualist）：重视个人感受和情感，追求独特和创造性。
5. 观察者（Investigator）：渴望知识和理解，偏向独立思考和观察。
6. 忠诚者（Loyalist）：注重安全和稳定，倾向于依赖他人和组织。
7. 爱好者（Enthusiast）：追求快乐和刺激，喜欢多样化的体验和活动。
8. 领袖（Challenger）：具有自信和决断力，倾向于掌控和主导他人。
9. 和平主义者（Peacemaker）：追求和谐和内在平静，倾向于避免冲突。
九型人格理论帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式，以及如何与不同类型的人建立更好的关系。它也可以用于个人成长和团队发展，帮助个体发现自身潜在的盲点和成长的机会。
九型人格是以下九种性格：
1、完美型人格。拥有这个人格的人事事讲究完美，对自己、对他人、对事物有着极高的要求。
2、助人型人格。助人型人格讲究付出，甘愿为别人忽略自己，这种人一般性格多较为温和。
3、成就型人格。成就型人格有强烈的好胜心，尤其注重自己的形象、能力，希望能够得到别人的肯定，自信心强，处事相对圆滑。
4、自我型人格。自我型人格好以自己为中心，一旦遭到别人的否定容易情绪化，很容易受到情绪的影响。
5、理智型人格。理智型人格善于分析思考，拥有理智型人格的人往往会与周围的人格格不入，做任何事情都是以理智的分析为前提。
6、忠诚型人格。忠诚型人格的人一旦自己认定的人或事，会表现的尤为的忠诚。
7、活跃型人格。活跃型人格大多外向，喜欢新鲜事物，对周围的人和事物都表现的尤为的热心，不喜欢承受压力，善交际。
8、领袖型人格。领袖型人格讲究实力，爱追求权力，具有一定的威严感，是天生的领袖人物。
9、和平型人格。和平型人格的人大多性情温和，对谁都非常的友好，做事不急不慢，友善，好忍耐，喜欢追求舒服、安静的生活。
九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者;
2号性格：给予者 ;
3号性格：实干者 ;
4号性格：悲情浪漫者 ;
5号性格：观察者 ;
6号性格：怀疑论者 ;
7号性格：享乐主义者 ;
8号性格：保护者 ;
9号性格：调停者
“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为 九宫格（ninehouse） 、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性学，后来由苏非学派所传承。
其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为心理研究课程。美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。 世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。
为方便我们的理解，我们把九种性格直观列出如下：
第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使
第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使
第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型
第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型
第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型
第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖
第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型
经过在线检测，得出个人的性格数据：7号（追求快乐的乐天派）
我是谁？我的人生将怎样？信念——动机——情感。
7号人格，渴望新鲜刺激（深层渴望），是为了对抗内在的脆弱（深层恐惧）
察觉自我，了解自我，发展 自我，并以此体谅他人，接纳他人，支持他人，从而实现共赢的效果
腹中心（用本能、直觉、感觉来反应人、事、物）
脑中心（用逻辑，条理，标准来思考分析人事物）
心中心（用情感、感受、关系来经验人、事、物）
深层的渴望是：真正解决造成自己痛苦的事件之后，内心所感受到的生命本身的快乐。
深层的恐惧是：终有一天要面对无法回避的痛苦。
调整：像5号（智慧型） 冷静，条理地思考自己追求的生命快乐是通过解决问题、战胜恐惧而实现的，
——在像8号那样，勇敢的面对内心的恐惧，并果敢的采取行动来解决问题，并获得真正的成就感。
——再像2号一样，将自己战胜困难的经验应用到帮助他人解决问题的事情上，并能够觉察对方内心的感受，通过助人的行为及真情的交流，得到身边的人的感谢与认可，
——在像4号一样 能够关注自己在言行中所体验的全部情绪、情感
——在像1号一样，将这些情绪，情感进行清晰的整理，并从中发现自己已经拥有的能力和才华，以及仍需努力完善之处
最终成为一个活在当下的快乐成功状态之中的良性整合的7号人格
给人一种懂得享受完整的生命体验的“悠然自得”的感觉
多参加一些瑜伽，气功等舒缓的、平和的训练
锻炼自己的耐性，彻底放松身心，安住在一份宁静的状态中
九型人格是9种人格性格，分别是第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：独特型，第5型理智型，第6型忠诚型，第7型活跃型，第8型领导型，第九型和平型。
注意力焦点：基于价值观，9号非常重视人与人之间的和谐关系，最不喜欢争吵和冲突。当他一看到同事之间发生争吵和冲突的时候，就会出面协调。
正是由于9号把注意力聚焦在关系上，因此他有很强的系统能力和直觉能力。他常常注意一件事情对整体的意义，注意整体中各个部分的协调关系。
历程
西元1920年，葛吉夫（G.I.Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡．伊察索（Oscar Ichazo）。他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗，由苏菲教派里所学得。
伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这套学说拿来作为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。
其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷，在智利学习后，便将这门知识传入美国加州，开设了一系列的工作坊，探索人的性格型态。由美国加州斯坦福大学发扬光大，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门，更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。
到1994年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于1997年八月完满结束。
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