法律主观：
一、退休养老金在哪里领取1、社保在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那么等你退休的时候，就可以在北京办理养老金领取。
2、在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。
3、年限不够，转上一缴满年限地领取比如，你户籍在河北，临退休时工作在深圳，可是在深圳缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地北京满10年，你就可以在北京办理养老金领取。
4、多地年限均不够，资金归集户籍地比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在广州又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
5、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。
二、退休死亡后养老金能退多少1、个人账户余额可以继承个人账户有全部个人缴费（个人身份缴费20%中的8%）及其利息构成，退休后用于支付个人账户养老金，死亡时尚未支付完的余额可以继承。
2、丧葬费和抚恤金由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，丧葬费和抚恤金的标准由所在省、直辖市、自治区规定。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
三、在职职工死亡后所缴纳的养老保险费怎么处理在职职工死亡后所缴纳的养老保险费，个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
一，基本养老保险领取计算方法是：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：
1.基础养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数的计算一般是50岁为195、55岁为170、60岁为139；
2.个人账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，其中，缴费年限包含视同缴费年限，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
举个例子：若个人缴纳基本养老保险的基数是4000，缴费指数为0.6，按最低缴费基数缴费，全省上年度在岗职工月平均工资是6667，缴费年限15年，则其60岁时：
基础养老金=（6667+6667×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=800；
个人账户养老金=（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=414；
每月可以领取的养老金=基础养老金800+个人账户养老金141=1214。
二，商业养老保险领取，没有固定的计算方法，一般是按照保险合同约定，在年金领取年龄达到后，开始按照保险合同约定领取年金，比如某商业养老保险是每月可领取8%基本保额；某商业养老保险是每月可领取20%基本保额。
法律主观：
生活中对于那些没有固定工作的人称为灵活就业人员，但是也需要缴纳规定养老保险。一、灵活就业人员养老保险领取标准1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
二、灵活就业人员的的退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
三、灵活就业人员基本养老保险如何缴最划算（一）、基本养老金计算办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。（二）、相同缴费年限，缴费基数越高，养老金待遇就越高目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。（三）、相同缴费基数，缴费年限越长，养老金待遇就越高目前，灵活就业人员累计缴费年限最低满15年，且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁)，可办理退休手续。缴费期间，若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险，待达到法定退休年龄后办理退休手续，其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是，新的养老金计算办法规定，缴费年限越长，基础性养老金的计发比例越高，退休后领取的养老金待遇就越高。（四）、缴费年限越长，养老金增资水平越高《社会保险法》第十八条：“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平”。从2005年--2014年，按照国家、自治区文件规定我市连续10年提高了退休人员养老金待遇。以上就是灵活就业人员养老保险领取标准及退休年龄的介绍。灵活就业人员缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
法律客观：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律主观：
养老保险的领取方式为：符合养老金领取条件的由本单位专管人员持本人档案、缴费记录到当地人事劳动社会保障局核实出生时间、参加工作时间等信息后，根据社保中心打印退休审批核定单填制退休审批表审核批准后，于次月起领取养老金。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险退休后每月领取金额因人、因地而异，根据国家政策，参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年，月养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。社保交满15年后可选择停交，但交费越多、时间越长，退休后领取的养老金越多。一直缴纳社保可领取约20年的养老金。个人需注意法律约束，保护自身利益，避免失误。
退休后一个月能领多少钱 社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
二、如果一直缴纳社保，养老金怎么算
累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会福利的重要保障，因此自己需要多加的注意其中的法律约束，从而更好的维护自己的利益，但是问题的解决会有不小争议，因此自己需要多加关注具体的操作，减少自己的失误，在有关环节的基础上确保自己的利益不会遭受侵犯。
退休后社保养老保险金额的计算是基于多个因素的综合考虑。首先，需要确定您的缴费年限和缴费基数。社保部门会根据您的个人缴费记录和工资水平，计算出您的养老保险账户累计缴费金额。其次，需要考虑您退休时的年龄和退休政策。根据不同的退休年龄和政策规定，您可能享受不同的待遇和养老金发放标准。最后，还需要考虑地区差异和相关调整因素。不同地区的养老金标准可能存在差异，并且养老金可能会根据通货膨胀率进行调整。因此，具体的每月领取金额需要根据个人情况和当地政策来确定。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的计算和领取金额信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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