申报中级工程师职称评定条件是以下几条：
1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称。
2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称。
3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称。
4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工。
5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。
6、按规定参雹衡察加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。
7、中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。
申报中级工程师职称评定注意事项：
1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，不能参加推荐评审。
3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
工程师职称不同等级有不同的评定条件，那么你们知道工程师职称评定条件有哪些吗？下面我就为大家介绍一下各等级的评定条件。
工程师职称评定条件⒈助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
工程师评定职称所需材料1.一寸相片4张
2.身份证复印件一份
3.毕业证复印件一份
4.助理工程师复印件一份(申报中级需要)
5.个人简历一份(学习经历、工作经历、工作业绩、参加过哪些项目)
6.相关论文一篇。
7.填《专业技术职务任职资格评审表》二份。
8.个人工作总结一份。
工程师评职称的好处1.这些工程类行业中，职称是你的必须项，因为在这些行业中，人人都有职称，这是行业性质所决定的，别人都有你没有那也是不可能的，只要稍微进一个有一点规模的公司，基本都有。
2.在国企或者公有制单位，抛开人才发展不说，待遇呢 职称和待遇起到直接关系，没有职称就没有待遇，就算在私企当中，很多单位也会因素您有职称证，会在每个月多给一部分钱。
3.职称落户是国家颁布的一项政策，而且几乎所有一线城市都实行了职称落户政策，这是板上钉钉的事，有职称你就可以免除很多不必要的麻烦。
4.社保问题，目前在一些城市，社保金额会和职称有一定关系，有总比没有强!
5.资质升级：当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题，资质升级的过程中需要更多数量，更高等级的职称人才，这是规定。
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。那么职称评定条件及流程是怎样的呢？下面就和我一起去看一下相关信息吧。
职称的评定条件有哪些高级：
1、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
2、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
中级：
1、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
2、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
3、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
4、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
助理级：
1、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
2、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
3、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
4、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
职称评定流程1、网上搜索“xx省职称管理系统”。如果自己以前注册过，直接输入账户和密码登录即可，如果没有注册过，那就需要重新注册一个，点击下方的注册处，进行注册。
2、登录之后，进入系统，将自己需要填写的信息，填写好后，点击“进入申报页面”。
3、进入申报页面的左侧，会出现一栏选项，按照顺序，第一个是填写的要求，要认真的看好后，点击第二个“信息填写”，进入到里面，会出现各种表格，也是按照顺序，依次填写完整。
4、所有的都填写完整后，点击“信息提交”。会出现一个提交的界面，先点击第一个“存储并审核数据”，然后再点击“提交所在单位审核”。
5、根据开始界面所提示的要求，点击“报表打印”处，将需要的报表打印出来。
评职称有什么作用1、体现个人能力职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职加薪在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
关于“职称评定条件及流程”如下：
职称评定是衡量一个人在某个专业领域内技术水平和专业能力的标准。不同行业、不同国家、不同地区的职称评定条件及流程可能会有所不同。以下是一般情况下职称评定的条件及流程：
一、职称评定条件
专业能力：职称评定要求申请者具备相应的专业能力，包括专业技能、知识水平、实践经验等。
学历要求：一般来说，职称评定要求申请者具备相应的学历背景，例如本科、硕士或博士等。
工作经验：职称评定通常要求申请者具备一定的相关工作经验，以证明其在专业领域内的技术水平。
业绩成果：申请者在工作期间取得的成绩和成果也是职称评定的重要考虑因素。
职业道德：职称评定还会对申请者的职业道德进行评价，包括工作态度、责任心、团队合作精神等。
二、职称评定流程
个人申请：申请者需要向所在单位提交职称评定申请，并填写相关表格。
单位审核：申请者所在单位会对申请者的材料进行审核，并出具审核意见。
提交材料：申请者需要提交包括学历证明、工作经历、业绩成果等相关材料。
专家评审：相关部门会组织专家对申请者的材料进行评审，并给出评审意见。
公示结果：评审结果会在一定范围内公示，以便社会监督。
颁发证书：对于通过评审的申请者，相关部门会颁发相应的职称证书。
需要注意的是，不同地区和不同行业的职称评定流程可能会有所不同，具体情况需要参考当地或行业的规定。此外，在职称评定时，还需要注意以下几点：
了解评委会的规定：不同行业的评委会可能会有不同的评审标准和流程，申请者需要了解并遵守相关规定。
提供真实材料：申请者需要提供真实、准确的材料，不得虚报或伪造材料。
中级教师评定条件：大学本科毕业，从事教师5年以上，担任助教职务4年以上；大学专科毕业，从事教师6年以上，担任助教职务4年以上；中专毕业，从事教师10年以上，担任助教职务4年以上。参加评审需要提交相关评审材料，等待评审委员会评审通过。
中级教师职称评定流程第一步，审阅审查评审材料（如论文发表刊物材料）。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。
第二步，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。
第三步，评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。
第四步，评委会组织部门（一般是人社部门）对评审结果进行公示，公示异议期为15天，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。
第五步，人社部门行文公布，发放证书。
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