“三支一扶”方面。一是取消报考人员年龄、“未就业”身份、在岗大学生村官、特岗教师、西部计划志愿者报考限制，允许高校毕业生退役士兵报考。二是在中央补助“三支一扶”人员3万元/年/人基础上，再补助2.4万元/年/人，州县财政兑现艰苦边远地区津贴和补齐比照当地“高校毕业生试用期满后工资收入”的不足部分，落实工作生活补贴预拨制度，保障按月及时兑现“三支一扶”人员工作生活补助。三是对艰苦边远地区、革命老区、国家级乡村振兴重点帮扶县、支医岗位单独划定最低合格分数线；取消岗位开考比例限制，健全调剂递补机制，设置一部分岗位定向招募本地户籍（生源）或本地主体民族毕业生，单独划定笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区、国家级乡村振兴重点帮扶县和革命老区招募岗位不受开考比例限制（基层用人单位有特殊要求的除外），艰苦边远地区、革命老区、支医岗位单独划定最低合格分数线。四是对能力、表现、业绩优秀的“三支一扶”人员，服务期满1年的人员中，择优选拔兼任乡镇团委副书记。服务期满考核合格，三年内报考全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满合格的，两年内可申请免试就读省内成人高校专升本。符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
三支一扶就业政策解读如下：
1、三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫等工作，服务期限一般为2年。作为毕业生基层落实政策，三支一扶的目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
2、2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。
3、实施高校毕业生“三支一扶”计划，要全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。
优惠政策如下：
1、原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。
2、服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4、各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
5、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准。
一、三支一扶落编政策
三支一扶落编政策即服务期满后的有关政策。之前三支一扶期满即可通过有关政策直接落实事业编制，所以又叫“落编”，不过近年三支一扶期满想要进入事业编制也需通过相关考试才行。不过事业单位招聘时时有针对三支一扶期满人员的岗位出现，相对来说要求较少且竞争压力较低。
二、三支一扶服务期满相关政策
1、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加全省各级机关(参照公务员法管理单位)考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)考试，并可报考相应的定向招录计划职位。
2、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加各地事业单位公开招聘，并可报考相应的定向招聘职位。
3、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
4、服务期满的“三支一扶”人员，可享受各地提供的创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，并按规定享受培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。其中，创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体的人员，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定享受相应的政策支持。在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，并享受相应的灵活就业人员扶持政策。
5、服务期满的“三支一扶”人员，享受各级公共就业和人才服务机构免费提供的政策咨询、职业指导和职业介绍。其中，实现灵活就业的人员，按规定享受社会保险补贴政策;未能及时就业的人员，享受其服务地区为其提供的岗位信息、职业培训等就业服务。
6、服务期满的“三支一扶”人员，落实工作单位的，公安机关按有关规定办理户口迁移手续;未落实工作单位的，可享受各级政府部门所属人力资源服务机构为其提供的免费代理服务。
7、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其基层服务期限计算工龄，参加工作时间按照其到基层报到之日起算;初次评聘专业技术职务时，可享受县以下专业技术人员的优惠政策。
8、“三支一扶”人员中表现特别突出的，可被推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁出色青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选
三支一扶高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：
1.服务期满的三支一扶大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的三支一扶大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。
2.服务期满考核合格的三支一扶大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加三支一扶项目的，学校应为其保留学籍。
3.服务期满考核合格的三支一扶大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
以上是三支一扶期满优惠政策的全部解答。
三支一扶考研究生的优惠政策如下：
三支一扶计划是中国国家为促进服务型人才向基层流动和加强基层建设而实施的一项计划，其人群包括大学毕业生、退役军人和下岗职工。这些人在加入三支一扶计划后，会在基层从事医疗卫生、教育、文化体育、社区管理等方面的工作，并享受相应的优惠政策。
一、硕士生
对于从事三支一扶计划的硕士生，其可以获得如下的优惠政策：
1、物质补助：每月补助1000元以上
2、学费减免：享受当地政府制定的跟本地公立院校相同的缴纳学费和住宿费政策。
3、培训机会：三支一扶志愿者可以在一线和本地一起参加有关专业或者技能培训。
4、就业形势政策倾斜。公共机构、事业单位及企事业单位普遍倾向招聘有三支一扶经验的应聘者。
5、返乡创业引导政策等。
二、博士生
对于从事三支一扶计划的博士生，其优惠政策如下：
1、物质补助：每月补助1500元以上。
2、学费减免：享受当地政府制定的跟本地公立院校相同的缴纳学费和住宿费政策。
3、就业优先政策：三支一扶志愿者可以在招聘岗位中加分，争取所在区域内公共机构或者事业单位职务晋升机会。
三支一扶计划为我国基层建设和服务型人才输送做出了非常大的贡献。无论是硕士生还是博士生，都可以通过加入三支一扶计划获得相应的优惠政策，这一系列的优惠措施为他们的工作和学习提供了必要的保障，同时也可以更好地为基层服务。
值得注意的是，这些优惠政策是通过当地政府实行的，因此在不同地区的三支一扶计划可能会有所不同。各位志愿者在申请时建议详细了解当地相关政策。
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